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Produkte zum Begriff Arbeitnehmer:

Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, Avery Zweckform, 21x29.7 cm
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Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft

Preis: 13.86 € | Versand*: 9.50 €
Lexware financial office plus 2023 - [PC]
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Lexware financial office plus 2023 Die einfache kaufmännische Komplettlösung Alles in einer Software: Buchhaltung, Auftragsbearbeitung, Warenwirtschaft sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Geschäftszahlen in einer Lösung jederzeit überblicken und auswerten Offiziell geprüft: GoBD-Testat, GKV-Zertifikat Zielgruppe: Freiberufler und Kleinbetriebe Mit diesem Alleskönner erledigen Sie Ihre gesamte Buchhaltung, schreiben Rechnungen, bearbeiten Aufträge, rechnen Löhne und Gehälter ab und behalten Ihre betrieblichen Finanzen perfekt im Blick. Denn hier stecken drei Programme in einem: Lexware buchhaltung, Lexware faktura+auftrag und Lexware lohn+gehalt. Die wichtigsten Leistungen auf einen Blick Lexware faktura+auftrag Alle Belege vom Angebot bis zur Rechnung inklusive Rechnungskorrektur und Sammelrechnung Artikelrabatte und Preisgruppen sowie Notiz-/Dokumentenfunktion bei den Aufträgen Kunden-/Lieferantenverwaltung inkl. der Kontaktpersonen Individuelle Kunden- und Aktionspreislisten Artikel- und Warengruppenverwaltung Bestellwesen und Lagerhaltung inkl. Inventur Wiederkehrende Rechnungen/Aboaufträge Anbindung an Lexware poststelle: Druck, Kuvertierung und Versand von Belegen Standardisierte eShop-Schnittstelle Umfangreiche Auswertungen (ca. 100 Varianten) Rechnungsdruck mit GiroCode E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format Lexware buchhaltung Einfache Buchführung (EÜR) Soll- oder Ist-Versteuerung Doppelte Buchführung mit Jahresabschluss (Bilanz mit GuV, E-Bilanz) Anzeigen von papierlosen Rechnungen und Verknüpfung mit Buchung Mehr als 10 Musterkontenrahmen (DATEV-kompatibel): z. B. SKR 03, SKR 04 Flexible Buchungsmasken: Stapel- und Dialogbuchen, Schnell- und Finanzkontenerfassung Offene-Posten-Verwaltung inklusive Mahnwesen DATEV-Schnittstelle Übermittlung per Elster von Umsatzsteuer-Voranmeldung, Dauerfristverlängerung, Anlage EÜR GoBD-Testat von unabhängiger Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Rechtssicherer Betriebsprüfer-Export Für bis zu 10.000 Buchungen im Jahr Lexware lohn+gehalt Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung Zahlungsliste, Buchungsliste, Lohnjournal, -konten Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat Flexible Lohnartenverwaltung (ohne Baulohn) Zertifizierte, elektronische Datenübermittlung der Beitragsnachweise, Beitragserhebungen für Versorgungswerke und Sozialversicherungsmeldungen Elektronische Übermittlung von Bescheinigungen für Mutterschutz, Krankengeld, Entsendung ins Ausland (A1) etc. Lohnsteuerbescheinigung und -anmeldung online (per integriertem ELSTER-Modul) Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigte, Minijobs/Aushilfen und Midijobs im Übergangsbereich Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume Assistent zur Berechnung betriebl. Altersvorsorge Empfohlen für bis zu 50 Mitarbeiter Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL Inklusive Betriebsrentenstärkungsgesetz Komfortable plus-Leistungen Kassenbuchfunktion inkl. Quittungsdruck Formelverwaltung und -editor Maschinelles Bescheinigungswesen Abrechnung von Kurzarbeit Datanorm-Modul 4.0/5.0 Umsatzsteuer-Jahreserklärung

Preis: 789.99 € | Versand*: 0.00 €
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...

Preis: 630.95 € | Versand*: 0.00 €
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Preis: 912.95 € | Versand*: 0.00 €

Sind Fsjler Arbeitnehmer?

Ja, FSJler sind Arbeitnehmer, da sie im Rahmen ihres Freiwilligendienstes eine bestimmte Tätigkeit ausüben und dafür eine Vergütun...

Ja, FSJler sind Arbeitnehmer, da sie im Rahmen ihres Freiwilligendienstes eine bestimmte Tätigkeit ausüben und dafür eine Vergütung erhalten. Sie sind in der Regel sozialversicherungspflichtig und haben Anspruch auf bestimmte Rechte und Pflichten, die auch für andere Arbeitnehmer gelten. Allerdings gibt es einige Unterschiede zu regulären Arbeitnehmern, zum Beispiel in Bezug auf die Arbeitszeitregelungen oder den Kündigungsschutz. Trotzdem sind FSJler rechtlich gesehen als Arbeitnehmer anzusehen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Fsjler Arbeitnehmer Rechte Sozialversicherung Beschäftigung Vergütung Arbeitsrecht Praktikum Arbeitsvertrag Arbeitsmarkt

Sind honorarkräfte Arbeitnehmer?

Die Frage, ob Honorarkräfte als Arbeitnehmer gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Im Allgemeinen sind Honorarkräfte selbst...

Die Frage, ob Honorarkräfte als Arbeitnehmer gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Im Allgemeinen sind Honorarkräfte selbstständige Auftragnehmer, die ihre Dienstleistungen gegen Honorar anbieten. Sie haben in der Regel mehr Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit und -weise im Vergleich zu fest angestellten Arbeitnehmern. Allerdings kann es vorkommen, dass Honorarkräfte aufgrund bestimmter Kriterien wie Weisungsgebundenheit oder Eingliederung in die Arbeitsorganisation als arbeitnehmerähnlich eingestuft werden. Letztendlich ist die genaue rechtliche Einordnung von Honorarkräften als Arbeitnehmer von den individuellen Umständen des Arbeitsverhältnisses abhängig.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Honorarkräfte Arbeitnehmer Selbstständig Vertrag Vergütung Rechte Sozialversicherung Abhängigkeit Arbeitsrecht Status

Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag?

Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag? Der Pauschbetrag für Arbeitnehmer wird in der Regel automatisch vom Arbeitgeber berücksichtigt und...

Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag? Der Pauschbetrag für Arbeitnehmer wird in der Regel automatisch vom Arbeitgeber berücksichtigt und in der Lohnabrechnung eingetragen. Er dient dazu, Werbungskosten abzudecken, die Arbeitnehmer im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit entstehen. Der Pauschbetrag beträgt für das Jahr 2021 1.000 Euro und kann unter bestimmten Voraussetzungen auch höher sein. Arbeitnehmer müssen keine Belege für ihre Werbungskosten vorlegen, solange sie den Pauschbetrag in Anspruch nehmen. Es lohnt sich jedoch, zu prüfen, ob sich die individuellen Werbungskosten nicht doch höher belaufen und eine Steuererklärung eingereicht werden sollte.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Steuer Arbeitnehmer Pauschbetrag Werbungskosten Absetzen Finanzamt Freibetrag Einkommensteuer Antrag Voraussetzungen

Sind Ärzte Arbeitnehmer?

Sind Ärzte Arbeitnehmer? Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da es verschiedene Arten von Ärzten gibt. Einige Ärzt...

Sind Ärzte Arbeitnehmer? Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da es verschiedene Arten von Ärzten gibt. Einige Ärzte arbeiten als Angestellte in Krankenhäusern oder Gesundheitseinrichtungen und sind daher Arbeitnehmer. Andere Ärzte können jedoch auch selbstständig tätig sein und ihre eigenen Praxen betreiben, was sie zu Unternehmern macht. Es hängt also davon ab, in welchem Kontext und in welcher Arbeitsumgebung ein Arzt tätig ist. Letztendlich ist die Frage, ob Ärzte Arbeitnehmer sind, von ihrem Beschäftigungsverhältnis abhängig.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ja Nein Gesetz Beruf Vertrag Selbstständig Arbeitszeit Krankenhaus Versicherung Tarifvertrag

Formularvordrucke »Ausbildungsnachweis« AW480 weiß, Sigel, 21x29.7 cm
Formularvordrucke »Ausbildungsnachweis« AW480 weiß, Sigel, 21x29.7 cm

Formularvordrucke »Ausbildungsnachweis« AW480, Anwendungsbereich: Personalwesen, Chlorfrei: Nein, Holzfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: geheftet, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 28 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: täglich, Eintragungen Montag bis Sonntag, ausreichend für 1 Jahr, Breite: 210 mm, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Nein, Abheftlochung vorhanden: Nein, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft

Preis: 6.35 € | Versand*: 5.94 €
Lexware Lohn + Gehalt 2024
Lexware Lohn + Gehalt 2024

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Preis: 384.95 € | Versand*: 0.00 €
5 AVERY Zweckform 2877 Arbeitsverträge
5 AVERY Zweckform 2877 Arbeitsverträge

AVERY Zweckform 2877 Arbeitsvertrag Vordrucke erleichtern den Büroalltag um ein Vielfaches und helfen Ihnen, den Überblick zu behalten und rechtlich aktuell zu handeln. Das Formular Arbeitsvertrag stellt Ihnen einen Vordruck von AVERY Zweckform zur Seite, den Sie für gewerbliche Arbeitnehmer benötigen. Sie erhalten einen Pack mit 5 Verträgen. Rechtlich auf der richtigen Seite! Neben einem festen gleichbleibendem Monatsgehalt sind im Arbeitsvertrag auch die Tätigkeiten klar geregelt sowie Arbeitszeit, Beginn des Arbeitsverhältnisses, Probezeit, Kündigungsfristen und Urlaubsanspruch. Alle AVERY Zweckform-Formulare werden regelmäßige auf Ihre rechtliche Aktualität hin geprüft und angepasst. So befinden Sie sich rechtlich immer auf der sicheren Seite! Bestellen Sie die Arbeitsverträge von AVERY Zweckform jetzt hier im Online-Shop.

Preis: 13.55 € | Versand*: 4.99 €
Lexware Lohn + Gehalt 2024
Lexware Lohn + Gehalt 2024

Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...

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Sind Führungskräfte Arbeitnehmer?

Sind Führungskräfte Arbeitnehmer? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da Führungskräfte in der Regel eine leitend...

Sind Führungskräfte Arbeitnehmer? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da Führungskräfte in der Regel eine leitende Position im Unternehmen innehaben und oft auch Entscheidungen treffen, die das Unternehmen maßgeblich beeinflussen. Dennoch sind Führungskräfte in den meisten Fällen auch Angestellte des Unternehmens und unterliegen somit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Obwohl Führungskräfte oft ein höheres Gehalt und mehr Verantwortung haben als andere Mitarbeiter, sind sie dennoch Teil der Belegschaft und erhalten in der Regel ein festes Gehalt oder eine Vergütung. Letztendlich hängt die Einordnung als Arbeitnehmer oder nicht davon ab, wie die jeweiligen Gesetze und Regelungen in einem bestimmten Land oder Unternehmen definiert sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Entscheidungsmacht Führungsstil Mitarbeiterführung Motivation Zielsetzung Strategie Personalentwicklung Konzeption Innovation

Was ist "Arbeitnehmer Ghosting"?

"Arbeitnehmer Ghosting" bezieht sich auf das unangekündigte und plötzliche Verschwinden eines Arbeitnehmers, ohne den Arbeitgeber...

"Arbeitnehmer Ghosting" bezieht sich auf das unangekündigte und plötzliche Verschwinden eines Arbeitnehmers, ohne den Arbeitgeber darüber zu informieren. Der Arbeitnehmer bricht den Kontakt ab, reagiert nicht auf Anrufe oder E-Mails und erscheint nicht mehr zur Arbeit. Dieses Verhalten kann für den Arbeitgeber unerwartet und problematisch sein, da er Schwierigkeiten haben kann, den Arbeitsplatz zu besetzen oder den Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Sind duale Studenten Arbeitnehmer?

Sind duale Studenten Arbeitnehmer? Duale Studenten sind in der Regel sowohl Studierende als auch Arbeitnehmer. Während sie an der...

Sind duale Studenten Arbeitnehmer? Duale Studenten sind in der Regel sowohl Studierende als auch Arbeitnehmer. Während sie an der Hochschule eingeschrieben sind, arbeiten sie auch in einem Unternehmen und erhalten eine Vergütung. Sie haben daher sowohl studentische als auch arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten. Ihre Tätigkeit im Unternehmen dient dazu, praktische Erfahrungen zu sammeln und das theoretische Wissen aus dem Studium anzuwenden. Letztendlich sind duale Studenten also eine Art Hybrid zwischen Studierenden und Arbeitnehmern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ja Duale Studenten sind Arbeitnehmer. Dual Student Arbeitnehmer Ausbildung Praxis Theorie Unternehmen Vergütung Vertrag Berufserfahrung

Ist der Arbeitnehmer Verbraucher?

Ist der Arbeitnehmer Verbraucher? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird ein Arbeitnehmer als Verbrauc...

Ist der Arbeitnehmer Verbraucher? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird ein Arbeitnehmer als Verbraucher angesehen, wenn er Produkte oder Dienstleistungen für den persönlichen Gebrauch erwirbt. Jedoch kann ein Arbeitnehmer auch als Unternehmer betrachtet werden, wenn er beispielsweise selbstständig tätig ist oder im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses geschäftliche Transaktionen tätigt. Es ist wichtig zu prüfen, ob der Arbeitnehmer in seiner Rolle als Verbraucher oder Unternehmer handelt, da dies Auswirkungen auf seine Rechte und Pflichten haben kann. Letztendlich ist die Einordnung als Verbraucher oder Unternehmer eine rechtliche Frage, die im Einzelfall geprüft werden muss.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verbraucher Mitarbeiter Klienten Patienten Schüler Studenten Kundenkreis Markt Nutzer

Lexware lohn+gehalt 2024 Jahresversion (365-Tage) - [PC]
Lexware lohn+gehalt 2024 Jahresversion (365-Tage) - [PC]

Lexware lohn+gehalt 2024 Jahresversion (365-Tage) Lohn- und Gehaltsabrechnung leicht gemacht Gesetzlich aktuell und GKV-zertifiziert Integriertes Meldewesen, vollständige Lohnunterlagen Zielgruppe: Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe Egal wie viele Mitarbeiter Sie abrechnen – der Preis bleibt gleich ohne versteckte Kosten! Schritt für Schritt werden Sie durch die Abrechnung geführt. So erstellen Sie Ihre monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen selbst inklusive aller Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die wichtigsten Leistungen auf einen Blick Basisfunktionen Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung Benachrichtigungszentrale: Lexware Info Center Elektronische Übermittlung von Bescheinigungen für Mutterschutz, Krankengeld, Entsendung ins Ausland (A1) etc. Zertifizierte, elektronische Datenübermittlung der Beitragsnachweise, Beitragserhebungen für Versorgungswerke und Sozialversicherungsmeldungen Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat (Gütesiegel für Rechtssicherheit und geprüfte Entgeltabrechnung-Software) Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume (automatische Korrekturläufe) Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz, Entgeltkürzung Automatische Berechnung freiwilliger Krankenkassen-Beiträge Flexible Lohnartenverwaltung (frei definierbar/ohne Baulohn) Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigte, Minijobs/Aushilfen und Midijobs im Übergangsbereich Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldung online (per integriertem ELSTER-Modul) Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL Geldwerte Vorteile, Dienstfahrzeuge (Elektromobilität), etc. Fehlzeitenverwaltung, Stundenerfassung Assistent zur Berechnung betrieblicher Altersvorsorge Integriertes Lexware online-banking* für Überweisungen Berechnung von Durchschnittslohn Stundenlöhne und Festbezüge Empfohlen für bis zu 50 Mitarbeiter Monatliche Verdienstabrechnung ELStAM-Teilnahme am Verfahren der elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale Elektronisch unterstützter Betriebsprüferexport Sozialversicherung (euBP) Krankenkassenverwaltung und Versorgungswerke Umfangreiche Auswertungen Ausdruck der Gehaltsabrechnung auf Blankopapier /Lohntaschen Mitarbeiter- und firmenspezifische Auswertungspakete (PDF-Format) Zahlungs- und Buchungsliste Lohnjournal, Lohnkonten u.v.m. Schnittstellen Anbindung an Lexware eService personal** Datenimport von Stamm- und Lohndaten Betriebsprüfung: Datenzugriff und -export für das Finanzamt PDF-Druck und Datenexport (Lexware buchhaltung, ASCII, Microsoft® Excel) * nur bedingt netzwerkfähig ** kostenpflichtiger Zusatzservice 365 Tage Laufzeit Innerhalb der 365-tägigen Nutzungsdauer haben Sie Zugriff auf den vollen Leistungsumfang der Software und erhalten alle Updates kostenlos. Nach Ablauf der Nutzungsdauer muss diese kostenpflichtig verlängert werden. Ansonsten können Sie nur noch auf Ihre Daten zugreifen, das Programm aber nicht mehr nutzen. Systemvoraussetzungen: Microsoft® Windows® 10 / Windows® 11 (jew. dt. Version) Prozessor: 2 GHz oder schneller (Intel® oder AMD®) mind. 4 GB RAM Grafikauflösung mind. 1280x1024 Mind. 10 GB freier Festplattenplatz Internetzugang und Produktaktivierung erforderlich. Die 365-tägige Nutzungsdauer ist gültig bei Installation bis 31.01.2025. © 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, alle Rechte vorbehalten. Unsere AGB finden Sie auf www.lexware.de/agb¦

Preis: 379.99 € | Versand*: 0.00 €
Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau, Franken
Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau, Franken

Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltigem Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 193 x 100 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 12 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Ansicht: An- und Abwesenheit, Urlaubsanspruch, Resturlaub, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 90, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4,5 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 90 magnetische Namensschilder (10 x 80 mm) und Monatsschilder, 8m farbiges Magnetband (Ø 10 mm), Bandschneider, transparentes Klebeband für Feiertage und Wochenenden, Datumslot, 4 Finemarker, Stativ vorhanden: Nein, Präsentation/Tafeln/Planungstafel

Preis: 880.59 € | Versand*: 5.94 €
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...

Preis: 461.95 € | Versand*: 0.00 €
Lexware Financial Office 2024 Jahresversion (365-Tage) - [PC]
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Lexware financial office 2024 Jahresversion (365-Tage) Die einfache kaufmännische Komplettlösung Alles in einer Software: Buchhaltung, Auftragsbearbeitung, Warenwirtschaft sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Geschäftszahlen in einer Lösung jederzeit überblicken und auswerten Offiziell geprüft: GoBD-Testat, GKV-Zertifikat Zielgruppe: Freiberufler und Kleinbetriebe Mit diesem Alleskönner erledigen Sie Ihre gesamte Buchhaltung, schreiben Rechnungen, bearbeiten Aufträge, rechnen Löhne und Gehälter ab und behalten Ihre betrieblichen Finanzen perfekt im Blick. Denn hier stecken drei Programme in einem: Lexware buchhaltung, Lexware faktura+auftrag und Lexware lohn+gehalt. Die wichtigsten Leistungen auf einen Blick Lexware faktura+auftrag Alle Belege vom Angebot bis zur Rechnung inklusive Rechnungskorrektur und Sammelrechnung Anbindung an Lexware poststelle: Druck, Kuvertierung und Versand von Belegen Artikelrabatte und Preisgruppen sowie Notiz-/ Dokumentenfunktion bei den Aufträgen Kunden- und Lieferantenverwaltung inkl. der Kontaktpersonen Individuelle Kunden- und Aktionspreislisten Artikel- und Warengruppenverwaltung Bestellwesen und Lagerhaltung inkl. Inventur Wiederkehrende Rechnungen/Aboaufträge Rechnungsdruck mit GiroCode E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format* Standardisierte eShop-Schnittstelle Umfangreiche Auswertungen und Statistiken Lexware buchhaltung Einfache Buchführung (EÜR) Soll- oder Ist-Versteuerung Doppelte Buchführung mit Jahresabschluss (Bilanz mit GuV, E-Bilanz) Anzeigen von papierlosen Rechnungen und Verknüpfung mit Buchung Mehr als 10 Musterkontenrahmen (DATEV-kompatibel): z. B. SKR 03, SKR 04 Flexible Buchungsmasken: Stapel- und Dialogbuchen, Schnell- und Finanzkontenerfassung Offene-Posten-Verwaltung inklusive Mahnwesen DATEV-Schnittstelle Übermittlung per Elster von Umsatzsteuer-Voranmeldung, Dauerfristverlängerung, Anlage EÜR GoBD-Testat von unabhängiger Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Rechtssicherer Betriebsprüfer-Export Für bis zu 10.000 Buchungen im Jahr Lexware lohn+gehalt Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung Zahlungsliste, Buchungsliste, Lohnjournal, -konten Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat Flexible Lohnartenverwaltung (ohne Baulohn) Zertifizierte, elektronische Datenübermittlung der Beitragsnachweise, Beitragserhebungen für Versorgungswerke und Sozialversicherungsmeldungen Elektronische Übermittlung von Bescheinigungen für Mutterschutz, Krankengeld, Entsendung ins Ausland (A1) etc. Lohnsteuerbescheinigung und -anmeldung online (per integriertem ELSTER-Modul) Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigte, Minijobs/Aushilfen und Midijobs im Übergangsbereich Inklusive Betriebsrentenstärkungsgesetz Assistent zur Berechnung betriebl. Altersvorsorge Empfohlen für bis zu 50 Mitarbeiter Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL * kostenpflichtiger Service 365 Tage Laufzeit Innerhalb der 365-tägigen Nutzungsdauer haben Sie Zugriff auf den vollen Leistungsumfang der Software und erhalten alle Updates kostenlos. Nach Ablauf der Nutzungsdauer muss diese kostenpflichtig verlängert werden. Ansonsten können Sie nur noch auf Ihre Daten zugreifen, das Programm aber nicht mehr nutzen. Systemvoraussetzungen: Microsoft® Windows® 10 / Windows® 11 (jew. dt. Version) Prozessor: 2 GHz oder schneller (Intel® oder AMD®) mind. 4 GB RAM Grafikauflösung mind. 1280x1024 Mind. 10 GB freier Festplattenplatz Internetzugang und Produktaktivierung erforderlich. Die 365-tägige Nutzungsdauer ist gültig bei Installation bis 31.01.2025. © 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, alle Rechte vorbehalten. Unsere AGB finden Sie auf www.lexware.de/agb¦

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Was heisst ZVK Arbeitnehmer?

ZVK steht für Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes, die eine Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge ist. Arbeitnehmer, die...

ZVK steht für Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes, die eine Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge ist. Arbeitnehmer, die im Baugewerbe tätig sind, können von dieser Zusatzversorgung profitieren. Dabei zahlen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer Beiträge in die ZVK ein, um im Alter eine zusätzliche Rente zu erhalten. Die ZVK Arbeitnehmer sind somit die Beschäftigten, die von dieser betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Es handelt sich also um eine spezielle Form der Altersvorsorge für Arbeitnehmer im Baugewerbe.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: ZVK Arbeitnehmer Definition Vorsorge Betriebsrente Versorgungswerk Altersvorsorge Arbeitgeber Sozialleistungen Rentenversicherung

Was sind Sachbezüge Arbeitnehmer?

Sachbezüge für Arbeitnehmer sind Leistungen, die sie zusätzlich zum Gehalt vom Arbeitgeber erhalten. Diese können in Form von Guts...

Sachbezüge für Arbeitnehmer sind Leistungen, die sie zusätzlich zum Gehalt vom Arbeitgeber erhalten. Diese können in Form von Gutscheinen, Naturalien oder Dienstleistungen wie beispi'tsweise Firmenwagen oder Mitarbeitervergünstigungen angeboten werden. Sachbezüge sind steuer- und sozialversicherungspflichtig und müssen vom Arbeitgeber korrekt deklariert werden. Sie dienen oft als zusätzliche Motivation für Mitarbeiter und können auch zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gehälter Löhne Vergütungen Bezüge Einkommen Auszahlungen Entgelte Geldleistungen Sachbezüge

Was Arbeitnehmer wirklich wollen?

Arbeitnehmer wollen in erster Linie fair bezahlt werden und eine angemessene Work-Life-Balance haben. Sie schätzen auch Anerkennun...

Arbeitnehmer wollen in erster Linie fair bezahlt werden und eine angemessene Work-Life-Balance haben. Sie schätzen auch Anerkennung für ihre Leistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima. Zudem ist es wichtig, dass sie sich mit den Unternehmenswerten identifizieren können und ihre Arbeit einen Sinn hat. Letztendlich möchten Arbeitnehmer auch flexibel arbeiten können und die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gerechtigkeit Sicherheit Entwicklungsmöglichkeiten Anerkennung Wertschätzung Verantwortung Freiheiten Persönliche Entwicklung Work-Life-Balance

Wer kann Arbeitnehmer überlassen?

Wer kann Arbeitnehmer überlassen? Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland nur durch spezielle Unternehmen möglich, die eine Erl...

Wer kann Arbeitnehmer überlassen? Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland nur durch spezielle Unternehmen möglich, die eine Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung besitzen. Diese Unternehmen, auch bekannt als Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleister, vermitteln Arbeitnehmer an andere Unternehmen, die temporären Personalbedarf haben. Die Arbeitnehmer bleiben dabei formell Angestellte des Personaldienstleisters, werden aber beim entleihenden Unternehmen eingesetzt. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitnehmerüberlassung

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