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TESTOSTERON Speicheltest
TESTOSTERON Speicheltest

TESTOSTERON Speicheltest - Bestimmen Sie Ihren Testosteronspiegel einfach zu Hause 1 Stück Erfahren Sie mehr über den TESTOSTERON Speicheltest, eine einfache Möglichkeit, Ihren Testosteronspiegel bequem von zu Hause aus zu bestimmen. Dieser Test liefert zuverlässige Ergebnisse und ermöglicht es Ihnen, Ihren Hormonstatus zu überwachen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Ideal für alle, die ihren Testosteronspiegel regelmäßig kontrollieren möchten. Testosteron kann zahlreiche Veränderungen im Körper verursachen, glauben Sie dass Ihre Testosteronwerte zu niedrig sind dieser Test ermöglicht Ihnen eine schnelle Kontrolle. Mit den Testsets von medivere sicher und einfach Proben entnehmen und versenden Die Testsets enthalten alles, was Sie brauchen, um Probenentnahme und -versand erfolgreich durchzuführen - und das alles in nur einem Paket! In diesem Set finden Sie: 1 detaillierte Anleitung zur Speichelgewinnung 3 Speichelgefäße (Saliva) 3 Strohhalme 3 Etiketten Probe 1-3 mit Aufdruck „Name, Datum, Uhrzeit“ 1 Versandgefäß 1 praktische Versandtasche Schnell und einfach zur Gesundheitsüberprüfung - So funktioniert's! Sie möchten Ihre Gesundheit schnell und einfach überprüfen lassen? Kein Problem! Mit unserem Test-Paket können Sie ganz einfach eine Probe nehmen und diese in den dafür vorgesehenen Behälter geben. Schicken Sie das Ganze dann in einem vorbereiteten Kuvert an unser Partnerlabor GANZIMMUN Diagnostics GmbH. Innerhalb von 5 bis 7 Werktagen erhalten Sie einen umfassenden Bericht über Ihr Profil und Ihre Bewertung. Nach Ihrer Bestellung schicken wir Ihnen das Test-Paket mit einer ausführlichen Anleitung zu. Sie haben somit alle notwendigen Informationen und Materialien, um den Test erfolgreich durchzuführen. Bitte beachten Sie jedoch, dass eine Erstattung durch Ihre private Krankenversicherung nicht immer gewährleistet ist. Wir empfehlen Ihnen daher, vorher bei Ihrer Krankenkasse nachzufragen, ob die Leistungen erstattet werden.

Preis: 29.00 € | Versand*: 0.00 €
ADAC Reiseführer plus Norwegen (Nowak, Christian)
ADAC Reiseführer plus Norwegen (Nowak, Christian)

ADAC Reiseführer plus Norwegen , Mit Maxi-Faltkarte und praktischer Spiralbindung , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230201, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: ADAC Reiseführer plus##, Autoren: Nowak, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Themenüberschrift: TRAVEL / Europe / Scandinavia (Finland, Norway, Sweden), Keyword: Fjord; Top Tipps; Hoteltipps; Restauranttipps; Urlaubstipps; Insidertipps; Empfehlungen; Sehenswürdigkeiten; Autoreise; Rundreise; Urlaub mit Kindern; zu zweit; Pärchenurlaub; Hochzeitsreise; Elternzeit; Aktivurlaub; Wandern; Kunst; Kultur; Geschichte; Natur; Königreich; Skandinavische; Halbinsel; Nordeuropa; Radfahren; Skifahren; Nordlicht; Winterangeln; Eisangeln; Angeln; Oslo; Städtetrip; Sightseeing; Shopping; Nachtleben; Lofoten; Kajaktour; Bergen; Tromsø; Geirangerfjord; Berge; Wasserfälle; UNESCO-Weltnaturerbe; Hundeschlittenfahren; Nordkap; Vesterålen; Flåm; Reise; Kristiansand; Strand; Urlaub am Meer; Trondheim; Tundra; Gletscher; Nationalpark; Skitouren; Muse, Fachschema: Norwegen / Reiseführer, Wanderführer, Fachkategorie: Reiseführer, Region: Norwegen, Warengruppe: HC/Reiseführer/Kunstreiseführer/Europa, Fachkategorie: Landkarten, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: ADAC Reiseführer, Verlag: ADAC Reiseführer, Verlag: ADAC Reisefhrer, Länge: 202, Breite: 127, Höhe: 28, Gewicht: 360, Produktform: Kartoniert, Genre: Reise, Genre: Reise, Vorgänger: 2884032 2702824, Vorgänger EAN: 9783956896583 9783956890581 9783899059939 9783899055474 9783956893971, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer, WolkenId: 473614

Preis: 16.99 € | Versand*: 0 €
Kündigungsschutz Für Schwerbehinderte Menschen Im Arbeitsleben (Sgb Ix) - Gerhard Zorn  Gebunden
Kündigungsschutz Für Schwerbehinderte Menschen Im Arbeitsleben (Sgb Ix) - Gerhard Zorn Gebunden

Der Leitfaden für Einsteiger und Berater Der von Rainer Seidel begründete und von Christoph Beyer fortgeführte Praxisratgeber erscheint nun in einer vierten vollständig überarbeiteten neu geordneten und erweiterten Auflage von Gerhard Zorn. Dank seiner zahlreichen Praxisbeispiele und Mustertexte ist das Buch ein zuverlässiger Ratgeber für alle die sich erstmals oder vertiefend mit dem besonderen Kündigungsschutz des SGB IX beschäftigen. Umfassende Darstellung Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen nach den 168 ff. SGB IX ist einer der komplexesten Bereiche des Rechts von Menschen mit Behinderungen mit Bezügen zum Arbeits- und Leistungsrecht. Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die Materie. Behandelt werden das Kündigungsschutzverfahren die Anforderungen an und taktische Tipps für den Vortrag der Beteiligten aber auch deren Mitwirkungspflichten. Mit Empfehlungen und Beispielen aus der Praxis Der Autor erläutert die Praxis der Integrationsämter bei personen- verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigungen sowie die Besonderheiten bei der Änderungs- und der außerordentlichen Kündigung im Kleinbetrieb und bei kirchlichen Arbeitgebern. Er zeigt mit vielen Beispielen und Empfehlungen aus der Praxis welche Fristen zu beachten sind und auf welche Fakten es im Vortrag der Parteien ankommt. Auch das Widerspruchs- und Gerichtsverfahren werden anschaulich dargestellt. Wissen worauf es ankommt Gestützt auf seine langjährige Praxiserfahrung erörtert der Autor ausführlich die neueste arbeits- und verwaltungsgerichtliche Rechtsprechung. Ein Schwerpunkt liegt auf den gesetzlichen Präventionsanforderungen an die Arbeitgeber einschließlich des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach 167 SGB IX die nach der Rechtsprechung im Kündigungsschutzverfahren eine maßgebliche Rolle spielen. Aber auch die Rechte schwerbehinderter Beschäftigter gegenüber dem Arbeitgeber nach 164 Abs. 4 SGB IX werden erläutert da sie für die Entscheidung des Integrationsamtes maßgeblich sein können. Kompetenter Autor Der Verfasser ist Jurist und verfügt über 20 Jahre praktische Erfahrung beim Thema Kündigungsschutz. Er leitete zunächst den Widerspruchsbereich sowie anschließend 15 Jahre die Abteilung Kündigungsschutz/ Begleitende Hilfe beim LVR-Integrationsamt (heute LVR-Inklusionsamt). Der Ratgeber richtet sich vor allem an Schwerbehindertenvertretungen Betriebs- und Personalräte sowie Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers nach 181 SGB IX aber auch an Rechtsanwältinnen Rechtsanwälte und Mitarbeitende in den Integrations- bzw. Inklusionsämtern. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)

Preis: 48.00 € | Versand*: 0.00 €
Dicker Teufel Umständehalber In Liebevolle Hände Abzugeben - _Sebastian Niedlich  Kartoniert (TB)
Dicker Teufel Umständehalber In Liebevolle Hände Abzugeben - _Sebastian Niedlich Kartoniert (TB)

Urkomisch: Der neue Roman von Sebastian Niedlich! Mephistopheles auf Freiersfüßen - Bestsellerautor Sebastian Niedlich schickt den Teufel auf Partnersuche!_Bei Gott in Ungnade gefallen weil Mephy einst versuchte einen himmlischen Betriebsrat zu gründen wurde der Fürst der Finsternis strafversetzt und kümmert sich seitdem um das ordnungsgemäße und formvollendete Quälen der verdammten Seelen. Trotz Schwefelduft und Überstunden ist Mephy hochmotiviert bei der Sache doch so langsam wird ihm klar dass es im Leben noch etwas anderes geben muss als immer nur Arbeit. Eine Frau muss her und zwar schnell!_Mephy bekommt von seinem Chef 66 Tage Sonderurlaub in irdischen Gefilden um eine schöne Sterbliche zu finden. Dort angekommen merkt er schnell dass Partnersuche inzwischen die Hölle auf Erden ist ... Sebastian Niedlich erzählt von teuflischen Dates und Bungee-Haien kleinen Gemeinheiten und großen Gefühlen - beste Unterhaltung ist garantiert!Gott sah ihn mit zusammengezogenen Brauen an schien die Bemerkung aber überhören zu wollen. Mephy fischte den Ball aus dem Loch und gab ihn dem Chef zurück. Der nickte gefällig und schritt weiter zum nächsten Abschlag. (...)»Du willst dir also ein paar Tage freinehmen« sagte der Chef mit Blick über den Golfplatz.Mephy befürchtete dass sein Anliegen nicht gut ankommen würde aber er wollte auch nicht drum herumreden. »Na ja genau genommen hatte ich an etwas mehr als ein paar Tage gedacht.«»Ein paar Wochen?«Mephy schüttelte den Kopf.»Jahre?«Mephy lächelte verkrampft.Der Chef warf ihm einen scharfen Blick zu und zog eine Augenbraue hoch. »Du kannst doch nicht deinen Posten für ein paar Jahre verlassen? Wo kämen wir denn da hin? Nachher wollen auch alle anderen dass ich ihnen Urlaub gebe. Das wäre ein schönes Chaos. (...) Was willst du überhaupt so lange machen?«»Dies und das« sagte Mephy. (...)Der Chef dachte eine Weile nach und fuhr sich gedankenverloren durch den Bart. Dann schaute er Mephy prüfend an.»Das ist mir alles zu unsicher. Du könntest ja auf die Erde gehen wollen um dort alle Menschen zum Bösen zu verführen. Gib mir einen guten Grund warum ich das tun sollte.«»Ich könnte auf die Erde gehen und die Menschen zum Bösen verführen? Du mischst dich doch andauernd ein. Was hab ich denn jemals gemacht? Wenn überhaupt habe ich dir nur gesagt dass du dich mal ein wenig zusammenreißen solltest.«Der Chef verzog keine Miene. »Sag mir doch einfach warum du dorthin willst.«Mephy seufzte. »Also schön: Ich will mir auf der Erde eine Frau suchen.«Diesmal zog der Chef beide Augenbrauen hoch und fing an schallend zu lachen.Mephy ließ die Mundwinkel hängen. »Schön dass dich das so amüsiert. Wenigstens hat einer Spaß.«Sebastian NiedlichDie Presse über die Bücher von Sebastian Niedlich:»Was wäre wenn man genau wüsste wer wann sterben muss? Wäre das Leben dann einfacher? Martin hat diese Gabe. Und er kann den Tod sehen mehr noch: Er kann mit ihm reden. Als Kind findet er das eine Weile lustig immerhin hat er in dem schrägen Sensenmann einen Freund gefunden er spielt sogar Schach mit ihm. Aber dann ist es immer weniger schön - wer möchte schon wissen wann Menschen sterben müssen? Und wenn du es kommen siehst und direkt daneben stehst nicht helfen können? Martin versucht den Tod auszutricksen ihm aus dem Weg zu gehen. Aber: Dem Tod kann man nicht ausweichen. Schon gar nicht dem eigenen.« Lübecker Nachrichten»'Der Tod und andere Höhepunkte meines Lebens' von Sebastian Niedlich ist eine Komödie mit ganz viel schwarzem Humor und sehr lesenswert.« Mittelbayerische.de»Ein Buch das mich vom ersten Moment nicht mehr losgelassen hat. Mein Tipp an Sie: einfach lesen und sich auf den Humor einlassen und amüsieren.« Eichsfelder Nachrichten

Preis: 14.99 € | Versand*: 0.00 €

Wie funktioniert die Kostenübernahme bei Waldorfschulen?

Die Kostenübernahme für Waldorfschulen erfolgt in der Regel durch die Eltern selbst. Waldorfschulen sind in der Regel private Schu...

Die Kostenübernahme für Waldorfschulen erfolgt in der Regel durch die Eltern selbst. Waldorfschulen sind in der Regel private Schulen und erheben daher Schulgeld. Es gibt jedoch auch Waldorfschulen, die staatlich anerkannt sind und somit staatliche Zuschüsse erhalten, was zu einer Reduzierung des Schulgeldes führen kann. Es ist ratsam, sich bei der jeweiligen Waldorfschule über die genauen Kosten und mögliche Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie errechnet man die prozentuale Kostenübernahme?

Die prozentuale Kostenübernahme wird berechnet, indem man den Betrag, der übernommen wird, durch den Gesamtbetrag der Kosten multi...

Die prozentuale Kostenübernahme wird berechnet, indem man den Betrag, der übernommen wird, durch den Gesamtbetrag der Kosten multipliziert und das Ergebnis mit 100 multipliziert. Zum Beispiel, wenn 80% der Kosten übernommen werden und die Gesamtkosten 100 Euro betragen, beträgt die Kostenübernahme 80 Euro.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie erfolgt die Kostenübernahme für Therapiereiten?

Die Kostenübernahme für Therapiereiten kann je nach Land und Versicherung unterschiedlich geregelt sein. In einigen Fällen kann ei...

Die Kostenübernahme für Therapiereiten kann je nach Land und Versicherung unterschiedlich geregelt sein. In einigen Fällen kann eine Krankenversicherung oder eine Zusatzversicherung die Kosten übernehmen, wenn das Therapiereiten als medizinische Maßnahme anerkannt ist. Es ist ratsam, sich bei der eigenen Versicherung oder einem Facharzt zu erkundigen, um genaue Informationen zur Kostenübernahme zu erhalten.

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Was bedeutet "Versand möglich bei Kostenübernahme"?

"Versand möglich bei Kostenübernahme" bedeutet, dass der Verkäufer bereit ist, den Artikel zu versenden, jedoch werden die Versand...

"Versand möglich bei Kostenübernahme" bedeutet, dass der Verkäufer bereit ist, den Artikel zu versenden, jedoch werden die Versandkosten vom Käufer übernommen. Der genaue Betrag der Versandkosten wird in der Regel vorher mit dem Käufer abgesprochen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
IT- und Datenschutz-Compliance für Unternehmen
IT- und Datenschutz-Compliance für Unternehmen

IT- und Datenschutz-Compliance für Unternehmen , Digitalisierung und IT-Sicherheit im Fokus Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen in Produkt- und Dienstleistungsbereichen macht Unternehmen zukunftssicher. Globale Klima- und Gesundheitsschutzumbrüche, wie z.B. die Corona-Pandemie sie verursachte, lassen Unternehmen ohne »digitale Agenda« ins Hintertreffen geraten. Cloud Computing, neue Software-Entwicklungen und das Internet der Dinge führen zu immer stärker skalierbaren Ausbaugraden globaler Vernetzung. Maschinen kommunizieren miteinander, KI und digitale Kollaboration schreiten voran. Permanent verfügbare Daten sind dank Cloud und Virtualisierung Technologiefortschritt und Risiko zugleich. Industrie 4.0, Big Data und Cyber-/Hackerangriffe verlangen eine Reflexion elektronischer Geschäftsmodelle und konstruktive Lösungen bei der IT-Sicherheit. Das Umwandeln von analogen Werten in digitale Formate genügt für eine digitale Transformation längst nicht mehr. Erfolge treten nur durch Nachhaltigkeit in Bezug auf den Datenschutz und die IT-Sicherheit ein. Können IT-Services aus Drittstaaten nach der Annullierung des Privacy Shield durch den EuGH datenschutzrechtlich zulässig bleiben oder nur alternative Handlungsoptionen bieten? IT- und Datenschutz-Compliance sowie Haftungsvermeidung Mit der völlig überarbeiteten Neuauflage des von Degen/Deister begründeten Handbuchs »Computer- und Internetrecht« erhalten Unternehmen einen »EDV-Kompass« für die erfolgreiche Realisierung typischer und agiler IT- und Datenschutz-Projekte: Dieses Handbuch unterstützt Unternehmer in dem technisch und rechtlich komplexen Koordinatensystem der IT- und Datenschutz-Compliance, bei dem die Fixpunkte zur Gestaltung und Haftungsvermeidung auszumachen sind. Die Dynamik kann im PDCA-Zyklus abgebildet werden. Mit Praxisbeispielen, Checklisten und Übersichten Die Autoren erläutern aus Unternehmensperspektive in verschiedenen Use-Case-Abläufen, welche IT- und datenschutzrechtlichen Anforderungen im Praxisbetrieb sicherzustellen sind. Vor die Klammer gezogen werden anwenderorientiert Verantwortungs- und Haftungsbereiche. Checklisten und Übersichten unterstützen Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung beim Direkteinstieg in die komplexe Materie. Unentbehrlich für alle Verantwortlichen Das Buch richtet sich an Datenschutzbeauftragte sowie von der Thematik betroffene Zielgruppen aus Management, IT und IT-Security, Produktion, F&E, HR, Finanzen, Revision, Vertrieb, Marketing, Mitarbeitervertretung/Betriebsrat. Use Case-Fälle aus Unternehmensperspektive Praxisfälle aus folgenden Anwendungsbereichen des IT- und Datenschutzrechts werden behandelt: Regulatorischer Rahmen mit IT-Sicherheits- und Datenschutz-Glossar (Teil 1) IT-Sicherheit (Teil 2) Cross-border Datentransfer (Teil 3) Digitalisierungsprojekte: Digitale Umstrukturierung im Unternehmen (Teil 4) Digitalisierung, digitaler Vertrieb und E-Commerce-Projekte (Teil 5) Web-Projekte: Website-Erstellung und Relaunch ( Teil 6) Social Media-Projekte: Arbeit und Social Media (Teil 7) Digitaler Vertrieb, Nachverfolgung, Services über IoT, Mobilität ( Teil 8) Agile Projekte, F&E, Srum & Datenschutz (Teil 9) Cloud- und SaaS-Verträge (Teil 10) Aspekte des Urheberrechts bei Medien-Projektumsetzungen mit fremden Texten, Bildern u.a. (Teil 11) IT-Beschaffung/Einkauf (Teil 12) IT-Konfliktmanagement (Teil 13) IT-Sicherheitsaspekte bei der elektronischen Kommunikation, Authentizität, Identität und Beweiswerterhaltung mit kryptographischen Verfahren (Teil 14) Autorenteam und Dialogforum Die Herausgeber und Autoren sind langjährig in der IT- und Datenschutzberatung tätig. Sie beraten in den Schnittstellen zwischen Recht, Technologie und Management und haben bereits einschlägig publiziert. Mit Geleitworten von Arne Schönbohm, Präsident des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), sowie Harald Klingelhöller, Vorstandsvorsitzender des VOI e.V. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Text Sprache: ger, WolkenId: 2979049

Preis: 128.00 € | Versand*: 0 €
Betriebsverfassungsgesetz
Betriebsverfassungsgesetz

Betriebsverfassungsgesetz , Zum Werk Der Kommentar berücksichtigt die Auswirkungen auf die Betriebsverfassung durch die Vielzahl arbeitsrechtlicher Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte und zeigt die Rechtsprechungsentwicklung der Mitbestimmung auf. Zentrale Themen des Werkes sind: Gemeinsamer Betrieb Abgrenzung leitender Angestellter bei der Betriebsratswahl Zuständigkeit des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats Mitbestimmungstatbestände nach §§ 87 und 99 BetrVG Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen Ansprüche des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber erweiterte Freistellungspflichten Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe Regelung der teilautonomen Arbeitsgruppe Jugend- und Auszubildendenvertretung Geltung des BetrVG im Ausland Vorteile auf einen Blick Arbeitsmittel für die betriebliche Praxis Einarbeitung umfangreicher, wichtiger Rechtsprechung ausgewiesenes Expertenteam Zur Neuauflage Pünktlich zur 2022 anstehenden Betriebsratswahl gibt die Neubearbeitung des Kommentars wichtige Hinweise zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl und bietet sich insbesondere als wertvolles Arbeitsmittel für das neu gewählte Gremium an Auswertung neuester Rechtsprechung und Literatur als Arbeitsgrundlage für eine Vielzahl kollektivrechtlich relevanter Themen Die 17. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand im gesamten Bereich der Betriebsverfassung. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des kollektiven Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte, wie die praktischen Auswirkungen der Covid-19 Gesetzgebung, das Betriebsrätemodernisierungsgesetz, die geänderte Wahlordnung sowie die Folgen des Qualifizierungschancengesetzes wurden berücksichtigt und um Antworten auf drängende Fragen aus der Praxis ergänzt Wesentliche Schlagworte zur Neuauflage sind überdies: virtuelle BR Sitzungen, Betriebsversammlungen und Einigungsstellen Matrix-Strukturen und Diversity Gemeinschaftsbetrieb und steuerrechtlicher Teilbetrieb Beschäftigtendatenschutz (EU-DSGVO) Mindestlohn, Entgelttransparenz und AGG Leiharbeit und Fremdpersonal betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Gefährdungsbeurteilung Compliance und Betriebsratsvergütung Haftung des BR Homeoffice/mobile Arbeit/Arbeitsplatzteilung (Desksharing) internationale Betriebsverfassung Grenzen der Betriebs-(vereinbarungs)autonomie Digitale Betriebsverfassung Tarifpluralität Social Media (BYOD) Guidelines Rechtsschutz gegen BR und zivilrechtliche Haftung, Unterlassungsanspruch Zielgruppe Für Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Justiz, Verbände, Wissenschaft. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 17., neu bearbeitete Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20211208, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Beck Kommentare zum Arbeitsrecht#5#, Redaktion: Richardi, Reinhard, Auflage: 22017, Auflage/Ausgabe: 17., neu bearbeitete Auflage 2022, Keyword: Mitbestimmung; Fitting; Betriebsratswahl; Jugendvertretung; Auszubildendenvertretung; Betriebsrat; Betriebsvereinbarung; Einigungsstelle; Compliance; gemeinsamer Betrieb; Tarifeinheit; Betriebliches Eingliederungsmanagement; virtuelle Beschlußfassung; Covid-19, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Breite: 170, Höhe: 68, Gewicht: 2124, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406711916 9783406687082 9783406652400 9783406628498 9783406596865, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38861

Preis: 189.00 € | Versand*: 0 €
Toolbox Ideenmanagement (Neckel, Hartmut)
Toolbox Ideenmanagement (Neckel, Hartmut)

Toolbox Ideenmanagement , Wie Unternehmen die Kreativität ihrer Mitarbeiter systematisch fördern und nutzen können , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180215, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Autoren: Neckel, Hartmut, Keyword: Arbeitgeber; Bearbeitung; Beteiligung; Betriebliches Vorschlagswesen; Betriebsrat; Digital; Digitale; EDV; EUR; Entscheidung; Entscheidung treffen; Frage stellen; Führungskraft; Führungskräfte; Gutachter; Idee; Ideen bewerten; Ideenmanagement; Innovation; Interesse; KVP; Kontinuierliche; Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß; Kostenrechnung; Kreativität; Lean Management; Leistung; Manager; Marketing; Mitarbeiter; Motivation; Organisation; Personal; Produktlebenszyklus; Prozess; Quality Management; Qualität; Social Media; Talent; Toolbox; Total Productive Maintenance; Total Quality Management; Umsetzung; Unternehmen; Unternehmenskultur; Unternehmer; Verbesserung; Vorschlag; Vorschläge, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Kreativität~Schöpferisch~Kultur / Unternehmenskultur~Unternehmenskultur, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XI, Seitenanzahl: 173, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 246, Breite: 172, Höhe: 17, Gewicht: 498, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 44.95 € | Versand*: 0 €
Väter In Elternzeit - Stefanie Aunkofer  Kartoniert (TB)
Väter In Elternzeit - Stefanie Aunkofer Kartoniert (TB)

Mit dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz rückte die Figur des aktiven Vaters in den Fokus. Gleichzeitig wirken traditionelle Verweisungen in sozialpolitischen Regelungen Normen und Betriebskulturen. Stefanie Aunkofer analysiert väterliche Elternzeitnahmen anhand von qualitativen Paarinterviews mit Blick auf Anerkennung von Familien- und Erwerbsarbeit und zeigt: Erwerbsarbeit bleibt die Quelle von Anerkennung. Vätern den Zugang zur familialen Sphäre partiell über Elternzeit zu öffnen reicht nicht aus. Für eine tatsächliche Egalisierung ist vielmehr ein grundlegender Wandel im Geschlechter- und Anerkennungsverhältnis notwendig.

Preis: 50.00 € | Versand*: 0.00 €

Wie erfolgt die Kostenübernahme für die Schiedsrichterausrüstung?

Die Kosten für die Schiedsrichterausrüstung werden in der Regel von den Schiedsrichtern selbst getragen. Es gibt jedoch einige Ver...

Die Kosten für die Schiedsrichterausrüstung werden in der Regel von den Schiedsrichtern selbst getragen. Es gibt jedoch einige Verbände oder Vereine, die ihren Schiedsrichtern eine finanzielle Unterstützung oder einen Zuschuss für die Ausrüstung gewähren. Es ist ratsam, sich bei der jeweiligen Organisation oder dem Verband nach den genauen Regelungen zur Kostenübernahme zu erkundigen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie ist die Kostenübernahme bei einer Kur?

Die Kostenübernahme für eine Kur hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Kur (medizinische oder Vorsorge...

Die Kostenübernahme für eine Kur hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Kur (medizinische oder Vorsorgekur), dem Versicherungsstatus (gesetzlich oder privat versichert) und der medizinischen Notwendigkeit. In der Regel übernehmen die gesetzlichen Krankenkassen einen Teil der Kosten, während private Krankenversicherungen individuelle Vereinbarungen treffen. Eine vorherige Genehmigung durch den behandelnden Arzt und die Krankenkasse ist in den meisten Fällen erforderlich.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Der Chef fragt nach der einmaligen Kostenübernahme.

Der Chef möchte wissen, ob das Unternehmen bereit ist, die Kosten für etwas zu übernehmen, das nur einmalig anfällt. Es könnte sic...

Der Chef möchte wissen, ob das Unternehmen bereit ist, die Kosten für etwas zu übernehmen, das nur einmalig anfällt. Es könnte sich um eine spezielle Anschaffung, eine Reparatur oder eine Schulung handeln. Es ist wichtig, die genauen Details zu klären, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie hoch ist die Kostenübernahme für Zahnersatz?

Die Kostenübernahme für Zahnersatz kann je nach Versicherung und individuellem Vertrag variieren. In der Regel werden jedoch zwisc...

Die Kostenübernahme für Zahnersatz kann je nach Versicherung und individuellem Vertrag variieren. In der Regel werden jedoch zwischen 50% und 80% der Kosten von der Krankenkasse übernommen. Es ist wichtig, sich vorab über die genauen Konditionen und Leistungen der eigenen Versicherung zu informieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Gewerkschaftsrechte im Betrieb (Däubler, Wolfgang)
Gewerkschaftsrechte im Betrieb (Däubler, Wolfgang)

Gewerkschaftsrechte im Betrieb , Gewerkschaften werden gebraucht - gerade in schwierigen Zeiten. Was können sie tun, wenn es im Betrieb Probleme gibt? Ihre wichtigsten Rechte sind nicht im Gesetz festgeschrieben, sondern finden sich in der Rechtsprechung. Das schafft erheblichen Informationsbedarf. Die Neuauflage des Standardwerks von Wolfgang Däubler gibt Antworten im Stile eines Kommentars. Dabei werden alle Handlungsmöglichkeiten einbezogen - von der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat über das Vorgehen gegen tarifwidrige Betriebsvereinbarungen bis hin zur Verteilung von Werbematerial und zur Unterschriftensammlung. Besondere Aufmerksamkeit finden Probleme, die in den letzten Jahren neu entstanden sind. In manchen Betrieben haben sich mittlerweile mehrere Gewerkschaften etabliert. Welche Regeln gelten zwischen ihnen und beim Umgang mit dem Betriebsrat? Wie behandelt man Organisationen, die von der Konzernspitze ferngesteuert sind ("trojanische Pferde")? Was bringt das Zeitalter der Digitalisierung? Die Gewerkschaft darf E-Mails an die dienstlichen Adressen der Beschäftigten schicken, aber hat sie auch einen Anspruch auf eine eigene Seite im betriebseigenen Intranet? Darf ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit auf eine gewerkschaftliche Mail reagieren? Und welche Konsequenzen ergeben sich, wenn vorwiegend zu Hause gearbeitet wird? Wer darauf und auf viele weitere Fragen Antworten sucht, wird bei den "Gewerkschaftsrechten" fündig. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20160909, Produktform: Kartoniert, Autoren: Däubler, Wolfgang, Auflage: 17012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 376, Keyword: Betriebsrat; Mitbestimmung; kollektives Arbeitsrecht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Gewerkschaft~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Gewerkschaften~Rechtswissenschaft, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 20, Gewicht: 543, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832948566, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 39.00 € | Versand*: 0 €
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Der Basiskommentar zum BetrVG - Die Grundausstattung für jeden Betriebsrat. Mit dem entscheidenden Plus Vorteile auf einen Blick: Fokus auf die Belange von Betriebsräten Hinweise zur Durchsetzung von Ansprüchen auf Basis aktueller Rechtsprechung Konkrete Empfehlungen für die betriebliche Praxis Der Basiskommentar ist das bewährte Handwerkszeug für jedes Betriebsratsmitglied. Prägnant und gut verständlich erläutert er das gesamte Betriebsverfassungsgesetz, bringt die Rechtsprechung auf den Punkt und bietet eine Vielzahl praktischer Ratschläge und ganz konkreter Hinweise. Der Basiskommentar zeichnet sich durch seine verlässliche Orientierung an den Interessen der Beschäftigten und deren Vertretung im Betriebsrat aus. Schwerpunkt der neuen, 23. Auflage sind neue Regelungen zur Betriebsratsvergütung, Initiativrecht bei der Arbeitszeiterfassung, Fragen zur Mitbestimmung beim Hinweisgeberschutzgesetz und die Themen rund um Transformation, KI und Digitalisierung. Die neuen Kernthemen: Neue Regelungen zur Betriebsratsvergütung Initiativrecht bei der Arbeitszeiterfassung Umgang mit dem Hinweisgeberschutzgesetz Virtuelle/hybride Betriebsversammlungen Neuere technische Anwendungen wie ChatGPT und Metaverse Beteiligung bei beruflicher Weiterbildung Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, Auswirkungen auf den Wirtschaftsausschuss Erfahrungen aus den letzten Betriebsratswahlen Autoren und Autorin: Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt bei Apitzsch - Schmidt - Klebe, Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am BAG, langjährig Justitiar der IG Metall Jürgen Ratayczak, Funktionsbereich Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Rechtsanwalt, ehrenamtlicher Richter am BAG Micha Heilmann, Rechtsanwalt bei dka Rechtsanwälte | Fachanwälte, Berlin, ehrenamtlicher Richter am BAG, langjährig Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft NGG Sibylle Spoo, Rechtsanwältin, langjährig Leiterin Bereich Mitbestimmung im Fachbereich Telekommunikation, Informationstechnologie der ver.di-Bundesverwaltung

Preis: 49.00 € | Versand*: 0.00 €
Lexware Financial Office 2024 Jahresversion (365-Tage) - [PC]
Lexware Financial Office 2024 Jahresversion (365-Tage) - [PC]

Lexware financial office 2024 Jahresversion (365-Tage) Die einfache kaufmännische Komplettlösung Alles in einer Software: Buchhaltung, Auftragsbearbeitung, Warenwirtschaft sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Geschäftszahlen in einer Lösung jederzeit überblicken und auswerten Offiziell geprüft: GoBD-Testat, GKV-Zertifikat Zielgruppe: Freiberufler und Kleinbetriebe Mit diesem Alleskönner erledigen Sie Ihre gesamte Buchhaltung, schreiben Rechnungen, bearbeiten Aufträge, rechnen Löhne und Gehälter ab und behalten Ihre betrieblichen Finanzen perfekt im Blick. Denn hier stecken drei Programme in einem: Lexware buchhaltung, Lexware faktura+auftrag und Lexware lohn+gehalt. Die wichtigsten Leistungen auf einen Blick Lexware faktura+auftrag Alle Belege vom Angebot bis zur Rechnung inklusive Rechnungskorrektur und Sammelrechnung Anbindung an Lexware poststelle: Druck, Kuvertierung und Versand von Belegen Artikelrabatte und Preisgruppen sowie Notiz-/ Dokumentenfunktion bei den Aufträgen Kunden- und Lieferantenverwaltung inkl. der Kontaktpersonen Individuelle Kunden- und Aktionspreislisten Artikel- und Warengruppenverwaltung Bestellwesen und Lagerhaltung inkl. Inventur Wiederkehrende Rechnungen/Aboaufträge Rechnungsdruck mit GiroCode E-Rechnungen im XRechnungs- oder ZUGFeRD-Format* Standardisierte eShop-Schnittstelle Umfangreiche Auswertungen und Statistiken Lexware buchhaltung Einfache Buchführung (EÜR) Soll- oder Ist-Versteuerung Doppelte Buchführung mit Jahresabschluss (Bilanz mit GuV, E-Bilanz) Anzeigen von papierlosen Rechnungen und Verknüpfung mit Buchung Mehr als 10 Musterkontenrahmen (DATEV-kompatibel): z. B. SKR 03, SKR 04 Flexible Buchungsmasken: Stapel- und Dialogbuchen, Schnell- und Finanzkontenerfassung Offene-Posten-Verwaltung inklusive Mahnwesen DATEV-Schnittstelle Übermittlung per Elster von Umsatzsteuer-Voranmeldung, Dauerfristverlängerung, Anlage EÜR GoBD-Testat von unabhängiger Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Rechtssicherer Betriebsprüfer-Export Für bis zu 10.000 Buchungen im Jahr Lexware lohn+gehalt Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung Zahlungsliste, Buchungsliste, Lohnjournal, -konten Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat Flexible Lohnartenverwaltung (ohne Baulohn) Zertifizierte, elektronische Datenübermittlung der Beitragsnachweise, Beitragserhebungen für Versorgungswerke und Sozialversicherungsmeldungen Elektronische Übermittlung von Bescheinigungen für Mutterschutz, Krankengeld, Entsendung ins Ausland (A1) etc. Lohnsteuerbescheinigung und -anmeldung online (per integriertem ELSTER-Modul) Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigte, Minijobs/Aushilfen und Midijobs im Übergangsbereich Inklusive Betriebsrentenstärkungsgesetz Assistent zur Berechnung betriebl. Altersvorsorge Empfohlen für bis zu 50 Mitarbeiter Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL * kostenpflichtiger Service 365 Tage Laufzeit Innerhalb der 365-tägigen Nutzungsdauer haben Sie Zugriff auf den vollen Leistungsumfang der Software und erhalten alle Updates kostenlos. Nach Ablauf der Nutzungsdauer muss diese kostenpflichtig verlängert werden. Ansonsten können Sie nur noch auf Ihre Daten zugreifen, das Programm aber nicht mehr nutzen. Systemvoraussetzungen: Microsoft® Windows® 10 / Windows® 11 (jew. dt. Version) Prozessor: 2 GHz oder schneller (Intel® oder AMD®) mind. 4 GB RAM Grafikauflösung mind. 1280x1024 Mind. 10 GB freier Festplattenplatz Internetzugang und Produktaktivierung erforderlich. Die 365-tägige Nutzungsdauer ist gültig bei Installation bis 31.01.2025. © 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, alle Rechte vorbehalten. Unsere AGB finden Sie auf www.lexware.de/agb¦

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Versicherungsaufsicht und Wettbewerb (Heinrich, Sven)
Versicherungsaufsicht und Wettbewerb (Heinrich, Sven)

Versicherungsaufsicht und Wettbewerb , Überlegungen zu einem wettbewerbsorientierten Konzept der staatlichen Beaufsichtigung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1991, Erscheinungsjahr: 19910101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Versicherung und Risikoforschung##, Autoren: Heinrich, Sven, Auflage/Ausgabe: 1991, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Keyword: GesamtverbandderDeutschenVersicherungswirtschaft; Krankenversicherung; Lebensversicherung; Produktgestaltung; Produktion; Unfallversicherung; Versicherung; Versicherungsnehmer; Versicherungsunternehmen; Versicherungswesen; Versicherungswirtschaft; Wettbewerbstheorie; Wirtschaft, Imprint-Titels: Versicherung und Risikoforschung, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 12, Gewicht: 276, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322880482, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 54.99 € | Versand*: 0 €

Wie erfolgt die Kostenübernahme bei einer Rettungsaktion?

Die Kostenübernahme bei einer Rettungsaktion kann je nach Land und Situation unterschiedlich geregelt sein. In einigen Ländern übe...

Die Kostenübernahme bei einer Rettungsaktion kann je nach Land und Situation unterschiedlich geregelt sein. In einigen Ländern übernimmt der Staat oder eine staatliche Organisation die Kosten, während in anderen Fällen die betroffene Person oder deren Versicherung für die Kosten aufkommen muss. In einigen Fällen können auch Spenden oder Crowdfunding-Kampagnen zur Finanzierung der Rettungsaktion beitragen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

In welchen Bereichen und Situationen ist eine Kostenübernahme üblich und wie kann man sicherstellen, dass die Kostenübernahme reibungslos abläuft?

Eine Kostenübernahme ist üblich in medizinischen Notfällen, wenn eine Versicherungspolice abgeschlossen wurde oder wenn eine Organ...

Eine Kostenübernahme ist üblich in medizinischen Notfällen, wenn eine Versicherungspolice abgeschlossen wurde oder wenn eine Organisation oder Firma die Kosten übernimmt. Um sicherzustellen, dass die Kostenübernahme reibungslos abläuft, ist es wichtig, alle relevanten Unterlagen und Informationen bereitzustellen, wie z.B. Versicherungsdetails oder Genehmigungen. Zudem sollte man sich im Vorfeld über die genauen Bedingungen und Prozesse der Kostenübernahme informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Bei Unsicherheiten oder Problemen kann es hilfreich sein, sich direkt an die zuständige Stelle zu wenden und um Unterstützung zu bitten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

In welchen Bereichen und Situationen ist eine Kostenübernahme üblich und wie kann man sicherstellen, dass die Kostenübernahme reibungslos abläuft?

Eine Kostenübernahme ist üblich in medizinischen Notfällen, wenn eine Versicherungspolice abgeschlossen wurde oder wenn eine Organ...

Eine Kostenübernahme ist üblich in medizinischen Notfällen, wenn eine Versicherungspolice abgeschlossen wurde oder wenn eine Organisation oder Firma die Kosten übernimmt. Um sicherzustellen, dass die Kostenübernahme reibungslos abläuft, ist es wichtig, alle relevanten Unterlagen und Informationen bereitzuhalten, wie z.B. Versicherungsdokumente oder Genehmigungen. Zudem sollte man sich im Vorfeld über die genauen Bedingungen und Prozesse informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Im Falle einer Kostenübernahme durch eine Organisation oder Firma ist es ratsam, sich frühzeitig mit den zuständigen Ansprechpartnern in Verbindung zu setzen und alle erforderlichen Schritte zu klären.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

In welchen Bereichen und Situationen ist eine Kostenübernahme üblich und welche Faktoren beeinflussen, ob eine Kostenübernahme stattfindet oder nicht?

Eine Kostenübernahme ist üblich in Situationen, in denen eine Versicherungspolice abgeschlossen wurde, wie z.B. im Gesundheitswese...

Eine Kostenübernahme ist üblich in Situationen, in denen eine Versicherungspolice abgeschlossen wurde, wie z.B. im Gesundheitswesen, bei Autounfällen oder bei Schäden am Eigentum. Auch in Arbeitsverträgen können Kostenübernahmen für Dienstreisen oder Fortbildungen vereinbart werden. Die Faktoren, die eine Kostenübernahme beeinflussen, sind unter anderem die Art der Versicherungspolice, die Höhe der Selbstbeteiligung, die Notwendigkeit der Leistung, die Einhaltung von Vertragsbedingungen und die individuellen Vereinbarungen zwischen den Parteien. Zudem spielen gesetzliche Regelungen und Richtlinien eine Rolle bei der Entscheidung über eine Kostenübernahme.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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