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Produkte zum Begriff Stellenangebot:

Das Stellenangebot In Der Tageszeitung - Heino Schwarz  Kartoniert (TB)
Das Stellenangebot In Der Tageszeitung - Heino Schwarz Kartoniert (TB)

Der Stellenmarkt jeder Zeitung ist ein ganz wesentlicher Teil des Mediums - aus gesellschaftspolitischer Sicht und bedeutet gleichzeitig wirtschaftliche Teilbasis zum Erhaltder Zeitung.

Preis: 10.00 € | Versand*: 0.00 €
Lang sind die Schatten (Welter, Oliver~Gantenberg, Michael)
Lang sind die Schatten (Welter, Oliver~Gantenberg, Michael)

Lang sind die Schatten , Inka Luhmann ermittelt im Sauerland , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140522, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Inka Luhmann ermittelt#2#, Autoren: Welter, Oliver~Gantenberg, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 395, Keyword: Brilon; Elternzeit; Hesborn; Inka Luhmann; Kommissarin Luhmann; Mord; Motorclub; Sauerland; Zuhälter, Fachschema: Deutsche Belletristik / Kriminalroman~Sauerland, Fachkategorie: Kriminalromane & Mystery: Polizeiarbeit~Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler~Thriller / Spannung, Warengruppe: TB/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane & Mystery: Cosy Mystery, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER Taschenbuch, Verlag: FISCHER Taschenbuch, Verlag: FISCHER Taschenbuch, Länge: 188, Breite: 125, Höhe: 32, Gewicht: 348, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1199338

Preis: 9.99 € | Versand*: 0 €
Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung 2024 plus Onlinezugang
Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung 2024 plus Onlinezugang

Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung 2024 plus Onlinezugang , In diesem Lexikon finden Sie alle wichtigen Stichwörter für das Personalbüro, übersichtlich aufbereitet, mit vielen Beispielen und aktuellen Informationen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung. Extra: 2 Fachbeiträge zu den Änderungen zum Jahreswechsel: Lohnsteuerliche Änderungen Sozialversicherungsrechtliche Änderungen Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung: Umfangreiches Fachwissen mit über 500 aktualisierten Stichwörtern von A wie Abfindung bis Z wie Zuschläge Schnellübersicht zur Lohnsteuer- und Beitragspflicht der einzelnen Entgeltarten Mit Online-Zugang: Centgenaue Berechnung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsabzüge für jeden Arbeitslohn Entgelt-ABC: steuer- und beitragsrechtliche Bewertung von Lohnarten Wichtige Arbeitshilfen für die Praxis: Checklisten, Formulare, Musterschreiben Gehaltsrechner mit monatlich aktualisiertem Zusatzbeitrag und Umlagesätzen je Krankenkasse Lohnpfändungsrechner, Abfindungsrechner, Mutterschutz- und Elternzeitrechner Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung Rechtsprechung und Rechtsquellen Inklusive zweier kostenloser Haufe-Onlinetrainings pro Jahr , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 83.00 € | Versand*: 0 €
Digitalisierte Gesundheit (Bartmann, Franz~Meißner, Andreas)
Digitalisierte Gesundheit (Bartmann, Franz~Meißner, Andreas)

Digitalisierte Gesundheit , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220912, Titel der Reihe: Streitfragen##, Autoren: Bartmann, Franz~Meißner, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Algoritmus Medizin Diagnostik Diagnose KI Künstliche Intelligenz KI-Diagnose Buch; Elektronische digitale Patientenakte Krankenakte digitalisertes Gesundheitssystem gespeicherte Gesundheitsdaten Buch Erklärung Bedeutung; Krankenversicherung Versicherungskonzerne Medizinkonzerne Gewinnstreben Krankenhauskonzerne Quoten Dax-Unternehmen Buch; Lebensrettung, Digitalisierung, Überwachung, Datenschutz, Fortschritt; e-PA Telematik Telemedizin Telematikinfrastruktur Kritik Beispiel Erklärung; gläserner Mensch Bürger Datenschutz Datenschutzverordnung Warum Persönliche Private Daten schützen Buch, Fachschema: Gesundheitsmanagement~Management / Gesundheit~Gesundheitswesen~Krankenversicherung~Sozialversicherung / Krankenversicherung~Recht~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI, Fachkategorie: Krankenversicherung~Medizinrechtliche Fragen~Medizin und Gesundheit: Ratgeber, Sachbuch~Künstliche Intelligenz, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 205, Breite: 125, Höhe: 15, Gewicht: 149, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2688788

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Ist das Stellenangebot noch aktuell?

Als KI-Assistent habe ich keinen Zugriff auf aktuelle Stellenangebote. Bitte überprüfen Sie die Website oder kontaktieren Sie den...

Als KI-Assistent habe ich keinen Zugriff auf aktuelle Stellenangebote. Bitte überprüfen Sie die Website oder kontaktieren Sie den Arbeitgeber direkt, um herauszufinden, ob das Stellenangebot noch aktuell ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist Promotion im Stellenangebot erwünscht?

Ja, Promotion im Stellenangebot deutet darauf hin, dass das Unternehmen die Möglichkeit bietet, innerhalb der Hierarchie aufzustei...

Ja, Promotion im Stellenangebot deutet darauf hin, dass das Unternehmen die Möglichkeit bietet, innerhalb der Hierarchie aufzusteigen und Karriere zu machen. Es kann auch darauf hindeuten, dass das Unternehmen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt und ihnen langfristige Perspektiven bietet.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie findet ihr das Stellenangebot?

Als KI kann ich keine persönliche Meinung haben. Aber ich kann dir sagen, dass es wichtig ist, das Stellenangebot sorgfältig zu pr...

Als KI kann ich keine persönliche Meinung haben. Aber ich kann dir sagen, dass es wichtig ist, das Stellenangebot sorgfältig zu prüfen und zu überlegen, ob es deinen Fähigkeiten und Interessen entspricht. Du solltest auch die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten berücksichtigen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kann ich ein Stellenangebot absagen?

Um ein Stellenangebot abzusagen, solltest du höflich und respektvoll vorgehen. Du kannst eine E-Mail oder einen Brief verfassen, i...

Um ein Stellenangebot abzusagen, solltest du höflich und respektvoll vorgehen. Du kannst eine E-Mail oder einen Brief verfassen, in dem du dich für die Einladung zum Vorstellungsgespräch oder das Interesse an deiner Bewerbung bedankst. Teile dem Arbeitgeber mit, dass du dich für eine andere Position entschieden hast oder dass du dich für den Moment nicht weiter mit neuen Jobmöglichkeiten beschäftigen möchtest.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Kulf, Susan: Aufhebungsverträge in kritischer Sicht
Kulf, Susan: Aufhebungsverträge in kritischer Sicht

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (Wirtschaft), Veranstaltung: Personalwirtschaft und Berufliche Bildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Entscheidung, ein Arbeitsverhältnis aufzulösen, "löst nicht nur Fragen im Hinblick auf die Art und Weise der Beendigung aus" , sondern es "erfordert auch eine ordnungsgemäße Abwicklung" der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Trennung von einem Arbeitnehmer erfolgt in der Praxis meistens durch eine Kündigung des Arbeitgebers, wobei auch der Arbeitnehmer das Recht hat, selbst zu kündigen. Bei den Kündigungen unterscheidet man die ordentliche, gem. §§ 620 Abs. 2 - 625 BGB und die außerordentliche Kündigung, gem. § 626 BGB. Unter anderem kann ein Arbeitsverhältnis auch durch Fristablauf bei einem befristeten Arbeitsvertrag sowie durch den Tod des Arbeitsnehmers zum Ende kommen. Eine weitere und in der Praxis sehr bedeutende Beendigungsmöglichkeit ist der Aufhebungsvertrag (siehe Anhang 01). Denn genauso wie ein Arbeitsverhältnis durch Abschluss eines Arbeitsvertrages jederzeit begründet werden kann, ist auch die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses angesichts der Vertragsautonomie möglich. Vor allem die Großunternehmen, wie beispielsweise die Deutsche Bahn - Unternehmen, die an Beschäftigungsbündnisse der Gewerkschaften gebunden sind - nutzen Aufhebungsverträge, um Arbeitsverhältnisse mit Mitarbeitern zu beenden. Spezielle Regelungen der Gewerkschaften zum Schutz der Arbeitnehmer beinhalten das Verbot betriebsbedingter Kündigungen der Unternehmen, die dem Beschäftigungsbündnis angehören, für einen festgelegten Zeitraum. Um jedoch in dieser Zeit trotzdem Personal aus betriebsbedingten Gründen weiterhin abbauen zu können, werden Aufhebungsverträge mit den Arbeitnehmern abgeschlossen, die zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse führen. [...] , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €
EG ¿94 und Versicherungsmärkte
EG ¿94 und Versicherungsmärkte

EG ¿94 und Versicherungsmärkte , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1992, Erscheinungsjahr: 19930101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Schriften zur Unternehmensführung#45#, Redaktion: Müller, Wolfgang, Auflage/Ausgabe: 1992, Seitenzahl/Blattzahl: 120, Keyword: Konsum; Krankenversicherung; Lebensversicherung; Risikoanalyse; Versicherung; Wettbewerb; Wirtschaft, Imprint-Titels: Schriften zur Unternehmensführung, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 7, Gewicht: 195, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663134794, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 54.99 € | Versand*: 0 €
Anonymous: Die Knappschaft. Vorreiter der modernen Sozialfürsorge?
Anonymous: Die Knappschaft. Vorreiter der modernen Sozialfürsorge?

Die Knappschaft. Vorreiter der modernen Sozialfürsorge? , Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 1.0, Ruhr-Universität Bochum (Historisches Institut), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema der Sozialfürsorge ist heute aktueller denn je, wenn man sich nur die Diskussionen über Renten, Arbeitslosengeld, Krankenversicherung oder Altersvorsorge anschaut. Doch wie entstanden die ersten sozialen Fürsorgesysteme und wo? Als älteste Sozialversicherung der Welt hat die Knappschaft das deutsche und europäische Sozialsystem geprägt wie kaum eine andere Institution. Alle wesentlichen Strukturmerkmale heutiger Sozialleistungssysteme waren in den alten Knappschaften schon vorgeprägt. Der Begriff ¿Knappschaft¿ bezeichnet häufig (seit dem frühen 15. Jh.) Organisationsformen der Bergleute, die ihren Hauptzweck in gegenseitiger Unterstützung bei Krankheit oder Invalidität haben. Ursprünglich bezeichnete die ¿Berg-Knapschaft [¿] die ganze Gesellschaft, dazu alle gehören, die auf dem Bergwerck zu thun haben¿. Aber warum entstanden ausgerechnet im Bergbau die ersten sozialen Sicherungen? Mit diesen Fragen und insbesondere mit ihrer Entwicklung setze ich mich in dieser Arbeit auseinander. Dabei schildere ich zunächst die Geschichte der Entstehung der Knappschaften, erläutere dann, wie diese im Groben funktionieren und wie sie sich bis heute gewandelt haben, bzw. in welcher Form sie auch heute noch ihrer Tätigkeit nachgehen. Dabei beantworte ich die Frage nach der Bedeutung der Knappschaft und die Frage, ob sie eine Vorreiterrolle für die moderne Sozialfürsorge einnimmt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
PEPP Entgeltkatalog 2024 (Wolff-Menzle, Priv. -Doz. Claus~InEK gGmbH)
PEPP Entgeltkatalog 2024 (Wolff-Menzle, Priv. -Doz. Claus~InEK gGmbH)

PEPP Entgeltkatalog 2024 , PEPP-Entgeltkatalog 2024 Pauschalierendes Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik 2024 Das KU Sonderheft enthält den aktuellen PEPP-Entgeltkatalog in der vom Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus (InEK) autorisierten Fassung im benutzerfreundlichen DIN A4 Heftformat. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 202312, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wolff-Menzle, Priv. -Doz. Claus~InEK gGmbH, Auflage: 23012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Keyword: 2022; Abrechnung; Abrechnungsbestimmungen; Bewertungsrelation; DRG; DRG-System; Deutschen Krankenhausgesellschaft; Entgeltkatalog; GKV-Spitzenverband; Gesundheitsmanagement; INEK; Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus (InEK); KU; KU Sonderheft; Kostenentwicklungen; Krankenhaus; Krankenhausleistung; Krankenhausleistungen; Krankenhausmanagement; MD; MDK; MDK-Reformgesetz; Mediengruppe Oberfranken Fachverlage; PEPP; PSychiatrie; Pauschalierendes Entgeltsystem; Psychosomatik; Stationsäquivalente Leistung; Stationärer Fall; Verband der Privaten Krankenversicherung; Vergütung; Veränderung der Versorgungsstruktur; ergänzende Tagesentgelte; medizinische Entwicklungen, Fachschema: Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Warengruppe: TB/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mediengruppe Oberfranken, Verlag: Mediengruppe Oberfranken, Verlag: mgo fachverlage GmbH & Co. KG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 297, Breite: 210, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2908785, Vorgänger EAN: 9783964746351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2984900

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Wie lautet das aktualisierte Stellenangebot der Arbeitsagentur?

Leider kann ich keine aktuellen Stellenangebote der Arbeitsagentur anzeigen, da ich keinen Zugriff auf deren Datenbank habe. Es em...

Leider kann ich keine aktuellen Stellenangebote der Arbeitsagentur anzeigen, da ich keinen Zugriff auf deren Datenbank habe. Es empfiehlt sich, die offizielle Website der Arbeitsagentur zu besuchen oder sich direkt bei der Agentur zu informieren, um die neuesten Stellenangebote zu erhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Würdet ihr euch auf dieses Stellenangebot bewerben?

Als KI kann ich keine persönlichen Entscheidungen treffen. Es hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den Anforderun...

Als KI kann ich keine persönlichen Entscheidungen treffen. Es hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den Anforderungen der Stelle, den eigenen Qualifikationen und Interessen. Es wäre ratsam, das Stellenangebot genauer zu prüfen und abzuwägen, ob es den eigenen Vorstellungen und Zielen entspricht, bevor man sich darauf bewirbt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Warum ist das Stellenangebot nicht mehr sichtbar?

Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Stellenangebot nicht mehr sichtbar sein könnte. Möglicherweise wurde die Stelle bereits bes...

Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Stellenangebot nicht mehr sichtbar sein könnte. Möglicherweise wurde die Stelle bereits besetzt oder das Unternehmen hat beschlossen, die Stellenausschreibung zurückzuziehen. Es könnte auch sein, dass das Stellenangebot abgelaufen ist und nicht mehr aktiv ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist das Stellenangebot trotz Zusage wieder online?

Es ist möglich, dass das Stellenangebot trotz einer Zusage noch online ist. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel...

Es ist möglich, dass das Stellenangebot trotz einer Zusage noch online ist. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel eine Verzögerung bei der Aktualisierung der Website oder die Tatsache, dass das Unternehmen weiterhin Bewerbungen für ähnliche Positionen annimmt. Es ist ratsam, direkt mit dem Unternehmen Kontakt aufzunehmen, um Klarheit zu erhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Direktion zwischen Sachzwang und Demokratie. (Haug, Ulrich)
Direktion zwischen Sachzwang und Demokratie. (Haug, Ulrich)

Direktion zwischen Sachzwang und Demokratie. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 19790209, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Haug, Ulrich, Seitenzahl/Blattzahl: 204, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Demokratie~Leitung, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot, Verlag: Duncker & Humblot, Länge: 233, Breite: 157, Höhe: 12, Gewicht: 319, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

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Bundesurlaubsgesetz - Manfred Arnold  Christoph Tillmanns  Gebunden
Bundesurlaubsgesetz - Manfred Arnold Christoph Tillmanns Gebunden

Von der Entstehung des Urlaubsanspruchs im Einzelfall bis hin zur Berechnung des Teilurlaubs - mit diesem Praxiskommentar lösen Sie alle Fragen des Urlaubsrechts schnell und sicher. Neben der ausführlichen Kommentierung des gesamten BUrlG erhalten Sie zusätzlich rechtssichere Informationen zu urlaubsrechtlich relevanten Vorschriften aus dem ... Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) Pflegezeitgesetz (PflegeZG) Mutterschutzgesetz (MuSchG) Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) Zahlreiche Beispiele und Hinweise erleichtern Ihnen die Auslegung und Anwendung der urlaubsrechtlichen Vorschriften und garantieren Ihnen eine sichere und zeitsparende Umsetzung in die Praxis. Neu in der 4. Auflage u.a.: Aktuelle Rechtsprechung des BAG und des EuGH Urlaubsanspruch bei Wechsel der Arbeitszeit Rechtsprechung zum Verfall von Urlaub und zu Hinweispflichten des Arbeitgebers sowie zur Vererblichkeit von Urlaubsansprüchen Umfangreiche Kommentierung zu den Ländergesetzen zum Bildungsurlaub Mit dem Kommentar zum Bundesurlaubsgesetz verschaffen Sie sich bei Spezialfragen in der personalrechtlichen Praxis und in der anwaltlichen Beratung jederzeit eine verlässliche Entscheidungsgrundlage. Dank erstklassigem Autorenteam erhalten Sie Informationen aus erster Hand. Dabei orientiert sich der Kommentar an der höchstrichterlichen Rechtsprechung und ist für den Praktiker und Juristen unverzichtbar. Die Inhalte und Ihre Vorteile Aktuelle Rechtsprechung zum UrlaubsrechtUmfassende Darstellung der aktuellen BAG- und EuGH-Rechtsprechung z. B. zur Beantragung und zum Verfall von Urlaub. Arbeitgeber müssen ihre Arbeitnehmer über den noch bestehenden Urlaub informieren und auf den drohenden Verfall hinweisen. Mit dem Kommentar handeln Sie rechtssicher und gesetzeskonform. Alle wichtigen Rechtsgrundlagen rund um das Thema UrlaubKommentiert werden neben den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes auch weitere urlaubsrechtlich relevante Vorschriften z. B. aus dem MuSchG BEEG JArbSchG PflegeZG und SGB IX. Sie erhalten somit alle wichtigen Informationen aus einer Quelle. Ergänzt wird die Kommentierung durch eine ausführliche Erläuterung der Bildungsurlaubsgesetze der Länder sowie durch Hinweise zum Sonderurlaub in der Kinder- und Jugendpflege und zu Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung. Sicherheit bei der Beurteilung von rechtlichen FragenDas erfahrene und renommierte Autorenteam erläutert die Regelungen zum Urlaubsrecht detailliert verständlich und praxisgerecht. Erleichterte und zeitsparende Umsetzung in die PraxisDank vieler Hinweise und Praxis-Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle Zeit. Bestens geeignet für Personalverantwortliche in Unternehmen Rechtsanwälte und Arbeitsrichter Betriebsräte Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände Behörden und Hochschulen Bibliotheken und Gerichte Die Herausgeber Die Vorsitzenden Richter am LAG Baden-Württemberg Manfred Arnold (a.D.) und Christoph Tillmanns sind namhafte Experten im deutschen Arbeitsrecht.

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Arbeitszeitgesetz  Arbzg  Kommentar - Rudolf Anzinger  Wolfgang Koberski  Gebunden
Arbeitszeitgesetz Arbzg Kommentar - Rudolf Anzinger Wolfgang Koberski Gebunden

Mit dem 1994 in Kraft getretenen Arbeitszeitgesetz soll vor allem die Sicherheit und die Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Arbeitszeitgestaltung gewährleistet werden auch im Zeitalter immerwährender Erreichbarkeit durch Internet und Smartphones. Die Vorschriften über Ruhepausen während der Arbeit und Ruhezeiten nach Beendigung der Arbeit leisten beispielsweise einen wertvollen Beitrag zur Reduzierung der psychischen Belastungen in der modernen Arbeitswelt. Durch das grundsätzliche Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit soll eine wöchentliche Ruhezeit von 35 Stunden sichergestellt werden. Für Nachtarbeit sind bezahlte freie Tage oder angemessene Zuschläge zu gewähren.Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert dieRechtsprechung - vor allem des EuGH und des BAG - insbesondere zur Pfl icht zur Führung von Arbeitszeitnachweisen zur Zahlungvon Nachtarbeitszuschlägen zu Umkleidezeiten und zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Außerdem sind die Neuregelungen zurArbeitszeit in der Binnenschifffahrt eingearbeitet.

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Dieses Skript ist gedacht als Einführung in die Grundlagen des Arbeitsrechts. Nicht nur von Jurastudenten, auch von Studenten der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften wird die Kenntnis darüber verlangt, wie ein Arbeitsvertrag zustande kommt, in welchen Fällen der Arbeitnehmer auch ohne Arbeit Lohn fordern kann, welche Haftungsmaßstäbe bei betrieblich veranlasster Tätigkeit gelten und unter welchen Voraussetzungen jeweils die ordentliche und die außerordentliche Kündigung zulässig ist. 

Wer sein mit dem vorliegenden Skript erworbenes Wissen anhand von Fällen festigen und vertiefen möchte, dem sei das bei niederle media erschienene Skript Standardfälle Arbeitsrecht empfohlen.

Der Name niederle media steht für Skripten, die zu einem großen Teil von Autoren mit mehrjähriger Lehr-Erfahrung als Hochschullehrer oder AG-Leiter verfasst wurden und die 

. klausurrelevante Themen kompakt darstellen, 

. meist in 1-2 Tagen und demnach zeitsparend 
durchgearbeitet werden können,

. so verständlich sind, dass auch Anfänger damit 
regelmäßig auf Anhieb klarkommen,

. Fallbeispiele, Übersichten und Schemata enthalten,

. sehr erschwinglich sind (ab 7 EUR).

Aufgrund dieser Eigenschaften sind unsere Skripten hervorragend geeignet für den ersten, unkomplizierten Einstieg in die Materie oder für eine schnelle Wiederholung kurz vor der Prüfung. 

Inhaltsverzeichnis und Leseprobe unter http://www.niederle-media.de/mediafiles//Sonstiges/Arbeitsrecht.pdf (Hafke, Bianca~Niederle, Jan~Singer, Simone)
Dieses Skript ist gedacht als Einführung in die Grundlagen des Arbeitsrechts. Nicht nur von Jurastudenten, auch von Studenten der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften wird die Kenntnis darüber verlangt, wie ein Arbeitsvertrag zustande kommt, in welchen Fällen der Arbeitnehmer auch ohne Arbeit Lohn fordern kann, welche Haftungsmaßstäbe bei betrieblich veranlasster Tätigkeit gelten und unter welchen Voraussetzungen jeweils die ordentliche und die außerordentliche Kündigung zulässig ist. Wer sein mit dem vorliegenden Skript erworbenes Wissen anhand von Fällen festigen und vertiefen möchte, dem sei das bei niederle media erschienene Skript Standardfälle Arbeitsrecht empfohlen. Der Name niederle media steht für Skripten, die zu einem großen Teil von Autoren mit mehrjähriger Lehr-Erfahrung als Hochschullehrer oder AG-Leiter verfasst wurden und die . klausurrelevante Themen kompakt darstellen, . meist in 1-2 Tagen und demnach zeitsparend durchgearbeitet werden können, . so verständlich sind, dass auch Anfänger damit regelmäßig auf Anhieb klarkommen, . Fallbeispiele, Übersichten und Schemata enthalten, . sehr erschwinglich sind (ab 7 EUR). Aufgrund dieser Eigenschaften sind unsere Skripten hervorragend geeignet für den ersten, unkomplizierten Einstieg in die Materie oder für eine schnelle Wiederholung kurz vor der Prüfung. Inhaltsverzeichnis und Leseprobe unter http://www.niederle-media.de/mediafiles//Sonstiges/Arbeitsrecht.pdf (Hafke, Bianca~Niederle, Jan~Singer, Simone)

Dieses Skript ist gedacht als Einführung in die Grundlagen des Arbeitsrechts. Nicht nur von Jurastudenten, auch von Studenten der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften wird die Kenntnis darüber verlangt, wie ein Arbeitsvertrag zustande kommt, in welchen Fällen der Arbeitnehmer auch ohne Arbeit Lohn fordern kann, welche Haftungsmaßstäbe bei betrieblich veranlasster Tätigkeit gelten und unter welchen Voraussetzungen jeweils die ordentliche und die außerordentliche Kündigung zulässig ist. Wer sein mit dem vorliegenden Skript erworbenes Wissen anhand von Fällen festigen und vertiefen möchte, dem sei das bei niederle media erschienene Skript Standardfälle Arbeitsrecht empfohlen. Der Name niederle media steht für Skripten, die zu einem großen Teil von Autoren mit mehrjähriger Lehr-Erfahrung als Hochschullehrer oder AG-Leiter verfasst wurden und die . klausurrelevante Themen kompakt darstellen, . meist in 1-2 Tagen und demnach zeitsparend durchgearbeitet werden können, . so verständlich sind, dass auch Anfänger damit regelmäßig auf Anhieb klarkommen, . Fallbeispiele, Übersichten und Schemata enthalten, . sehr erschwinglich sind (ab 7 EUR). Aufgrund dieser Eigenschaften sind unsere Skripten hervorragend geeignet für den ersten, unkomplizierten Einstieg in die Materie oder für eine schnelle Wiederholung kurz vor der Prüfung. Inhaltsverzeichnis und Leseprobe unter http://www.niederle-media.de/mediafiles//Sonstiges/Arbeitsrecht.pdf , Mit Darstellung des AGG sowie des Teilzeit- und Befristungsgesetzes , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 16. Auflage, Erscheinungsjahr: 202211, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hafke, Bianca~Niederle, Jan~Singer, Simone, Auflage: 22016, Auflage/Ausgabe: 16. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Ausbildung~Berufsbildung / Ausbildung~Berufsbildung~Bildung / Berufsbildung~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft~Handelsrecht~Bossing~Mobbing~Unternehmensrecht~Gerichtsverfahren~Verfahren (juristisch) - Verfahrensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht~Arbeitsvertragsrecht~Berufsbildungsrecht, Berufsausbildung~Arbeitsgerichtliches Verfahrensrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Niederle, Jan Media, Verlag: Niederle, Jan Media, Verlag: Niederle, Jan, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 12, Gewicht: 210, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2784224 A39259722 A35349754 A29688531 A26105486, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 12.90 € | Versand*: 0 €

Wie lehne ich ein Stellenangebot für Zeitarbeit ab?

Um ein Stellenangebot für Zeitarbeit abzulehnen, können Sie höflich und respektvoll vorgehen. Sie können dem Arbeitgeber mitteilen...

Um ein Stellenangebot für Zeitarbeit abzulehnen, können Sie höflich und respektvoll vorgehen. Sie können dem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie sich für eine langfristige Anstellung interessieren und dass Sie derzeit keine Zeitarbeit suchen. Es ist wichtig, ehrlich und klar in Ihrer Ablehnung zu sein, um Missverständnisse zu vermeiden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie antwortet man auf ein Stellenangebot einer Firma?

Um auf ein Stellenangebot einer Firma zu antworten, sollte man eine formelle E-Mail oder einen Brief verfassen. In der Antwort sol...

Um auf ein Stellenangebot einer Firma zu antworten, sollte man eine formelle E-Mail oder einen Brief verfassen. In der Antwort sollte man sich für die Gelegenheit bedanken und sein Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringen. Man kann auch relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Haben Sie das Stellenangebot verloren und keine Absage erhalten?

Als KI habe ich keinen Zugriff auf persönliche Informationen oder Daten. Es tut mir leid, dass ich Ihnen in dieser Angelegenheit n...

Als KI habe ich keinen Zugriff auf persönliche Informationen oder Daten. Es tut mir leid, dass ich Ihnen in dieser Angelegenheit nicht weiterhelfen kann. Es empfiehlt sich, direkt beim Unternehmen nachzufragen, falls Sie keine Rückmeldung zu einer Bewerbung erhalten haben.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kann ich nach drei Wochen das Stellenangebot abhaken?

Um ein Stellenangebot nach drei Wochen abzuhaken, kannst du eine kurze E-Mail an den Arbeitgeber senden und höflich mitteilen, das...

Um ein Stellenangebot nach drei Wochen abzuhaken, kannst du eine kurze E-Mail an den Arbeitgeber senden und höflich mitteilen, dass du dein Interesse an der Stelle verloren hast oder bereits eine andere Stelle gefunden hast. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich bewerben zu können, und wünsche dem Unternehmen alles Gute bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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