Produkt zum Begriff Familie:
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Schokoladenhasen Familie
Sylvanian Families 5655 Schokoladenhasen Familie Die Schokoladenhasen Familie ist die bekannteste Familie der Sylvanian Families. Zur Familie Chocolate gehören Vater Frasier, Mutter Teri, Tochter Freya und Sohn Coco. Vater Frasier genießt es, all die lustigen Gemeinschaftsveranstaltungen in Sylvanian Village zu planen. Seine Familie und Freunde haben immer eine Menge Spaß auf jeder Party, die er plant. An seinen freien Tagen backt er gerne Brot und geht mit seiner Familie zum Picknick in den Park. Mutter Teri passt immer auf ihre Familie auf, hält das Haus sauber und richtet es schön ein. Sie kocht gerne leckere Gerichte und näht Kleidung für ihre Kinder. Sohn Coco ist ein großartiger Fußballspieler und spielt in der Mannschaft seiner Schule. Er kann den Ball weiter kicken als jeder seiner Mitspieler. Er ist immer gut gelaunt und bringt seine Freunde mit seinen Witzen zum Lachen. Tochter Freya ist sehr fröhlich und hat gerne Spaß mit ihrer Familie und ihren Freunden. Sie lädt ihre Freunde oft zu Partys bei sich zu Hause ein und serviert ihnen Leckereien, die sie mit ihrer Mutter gebacken hat. Sie kann auch sehr gut zeichnen und hat schon viele Preise bei Schulwettbewerben gewonnen. Im Figuren Set sind Mutter, Vater, Tochter und Sohn enthalten. Kopf, Arme und Beine der Figuren sind beweglich. Ihre Kleidung kann an- und ausgezogen werden. Die Figuren der Sylvanian Families Schokoladenhasen Familie sind zwischen 6 und 8 cm groß und für Kinder ab drei Jahren geeignet.
Preis: 16.86 € | Versand*: 6.95 € -
Dekoaufsteller FAMILIE
· MDF · Haus · 2-fach sortiert · Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Ausführung an.
Preis: 4.90 € | Versand*: 6.90 € -
Servietten FAMILIE
· Papier · mehrfarbig · 20 teilig · in 2 Varianten erhältlich · Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Variante an. Abgefahren cool kommt das Design des Regals HENK rüber. Das außergewöhnliche Möbelstück erinnert an einen Fabriklook und fängt da an, wo langweilige Einrichtungsstile aufhören. Das originelle Highboard besteht aus grauem Metall und verfügt über zwei Türen mit Glaseinsatz und jeweils einem Einlegeboden. In diesem Regal wird exklusiver Stauraum geboten, um besondere Wohnaccessoires gekonnt in Szene zu setzen. Ein Lieblingsstück für Lieblingsstücke.
Preis: 2.90 € | Versand*: 6.90 € -
Dekohänger Beads Familie
Bringen Sie ein wenig Gemütlichkeit in Ihr Zuhause mit diesem romantischen Dekoschild, gefertigt aus schwarzem Metall und naturfarbenen Holzkugeln. Durchmesser: 29cmMaterial: Holz/Metall
Preis: 17.95 € | Versand*: 4.90 €
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Wann beginnt Elternzeit Mutterschutz?
Die Elternzeit beginnt in der Regel nach Ablauf des Mutterschutzes. Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. Während des Mutterschutzes steht der Mutter ein besonderer Kündigungsschutz zu. Erst nach Ablauf des Mutterschutzes kann die Elternzeit genommen werden, um die Betreuung des Kindes zu übernehmen. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zum Mutterschutz und zur Elternzeit im individuellen Fall zu prüfen.
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Preis: 74.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
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Wann verfällt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
Der Urlaubsanspruch verfällt nicht während der Elternzeit, sondern wird für die Dauer der Elternzeit "eingefroren". Das bedeutet, dass der Urlaubsanspruch während der Elternzeit nicht genutzt werden kann, aber auch nicht verfällt. Nach Beendigung der Elternzeit hat der Arbeitnehmer jedoch das Recht, den angesammelten Urlaubsanspruch zu nutzen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub rechtzeitig nach der Elternzeit beantragt, da der Urlaubsanspruch in der Regel innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach Beendigung der Elternzeit genommen werden muss. In der Regel beträgt dieser Zeitraum neun Monate, kann aber auch tarifvertraglich oder durch den Arbeitsvertrag geregelt sein.
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Wann verjährt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
Wann verjährt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
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Wer bezahlt Mutterschutz und Elternzeit?
Mutterschutz und Elternzeit werden in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt. Während des Mutterschutzes erhalten Arbeitnehmerinnen in der Regel ihr volles Gehalt weiter. Für die Elternzeit gibt es Elterngeld, das von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt wird. Dieses beträgt in der Regel 65-67% des durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten 12 Monate vor der Geburt des Kindes. Einige Arbeitgeber zahlen zusätzlich zum Elterngeld einen Zuschuss, um den Verdienstausfall teilweise auszugleichen.
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