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Wer hat Recht auf Mutterschutz?
Wer hat Recht auf Mutterschutz? In Deutschland haben alle schwangeren Frauen sowie Mütter nach der Geburt eines Kindes einen gesetzlichen Anspruch auf Mutterschutz. Dies umfasst den Schutz der Gesundheit von Mutter und Kind während der Schwangerschaft und nach der Geburt. Auch Frauen in befristeten Arbeitsverhältnissen, geringfügig Beschäftigte, Selbstständige und Auszubildende haben Anspruch auf Mutterschutz. Zudem gilt der Mutterschutz auch für Adoptivmütter und Frauen, die eine Fehlgeburt erleiden. Insgesamt soll der Mutterschutz dazu dienen, die physische und psychische Gesundheit von Müttern und ihren Kindern zu schützen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. **
Welches Recht hat der Betriebsrat?
Der Betriebsrat hat das Recht, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Er hat zudem ein Mitbestimmungsrecht bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Betrieb. Der Betriebsrat hat auch das Recht auf Information und Unterrichtung durch den Arbeitgeber sowie das Recht auf Schulungen und Fortbildungen. Darüber hinaus hat der Betriebsrat das Recht, Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer zu ergreifen und auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu achten. **
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CombiSteel Teigausroller rechtMaße Außenmaß BxTxH: 540 mm x 510 mm x 680 mm Ausführung Spannung (Volt): 230 Gesamtleistung (kW): 0.37 Durchmesser (mm): 260-400 Richtlinien Produkt wurde gemäß Vorgaben der Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien hergestellt. Produkt erfüllt die Anforderungen aller EU-Richtlinien (CE-Kennzeichnung). Material entspricht den europäischen Nahrungsmittel-Normen.1210,23 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Musik und RechtMusik und Recht , Dieser Sammelband behandelt die wichtigsten juristisch relevanten Aspekte im Zusammenhang mit der Musikwirtschaft und ihrer Akteure. Dies beinhaltet die Erläuterung und Erklärung der Grundlagen des Urheber- und Leistungsschutzgesetzes sowie die verschiedenen Vertragsarten in den unterschiedlichen Verwertungsbereichen. Des Weiteren werden Themen zur Existenzgründung und -sicherung behandelt. Das vorliegende Buch ist in Kooperation mit erfahrenen und fachlich ausgewiesenen Berufsprakter:innen als Autor:innen entstanden. Es richtet sich an verschiedene interessierte Personenkreise, wie z.B. Studierende auf dem Feld der Musik- und Kreativwirtschaft, Musikbusiness-Professionals, Künstler und Künstlerinnen sowie Forscher und Forscherinnen auf dem weiteren Feld der Musik- und Kulturwissenschaft. Mit Beiträgen von Janina Bäßler | Peter Beutel | Alexander Endreß | Hanno Fierdag | Michael Herberger | Ralf Kitzberger | Bianca Müller | Wolfgang Riegger | Hajo Rupp | Kolja Spohn | Johannes Ulbricht | Asterix David Westphal , Kabel, Kabelbäume & Steckverbinder > Audio, Kommunikation & Navigation , Erscheinungsjahr: 202412, Titel der Reihe: Musik und Wirtschaft - Schriftenreihe der Popakademie Baden-Württemberg##, Redaktion: Kitzberger, Ralf~Endreß, Alexander, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Auswertung; KI; Lizenz; Urheber; copyright; technology, Fachschema: Musik~Musikindustrie~Medientheorie~Medienwissenschaft, Fachkategorie: Musik~Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete~Medienwissenschaften, Warengruppe: HC/Medienwissenschaften/Sonstiges, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 300 Blätter, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 18, Gewicht: 430, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,74,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rasse im Recht – Recht gegen Rassismus, Fachbücher von Doris LiebscherÜber "Rasse" im Grundgesetz wird derzeit viel gestritten. Ist es ein rassistisches Wort, das es zu ersetzen gilt, oder eine für die Bekämpfung von Diskriminierung notwendige Kategorie? Doris Liebscher geht der Frage historisch, rassismustheoretisch und rechtsdogmatisch auf den Grund. Sie rekonstruiert, wie der Begriff ins Grundgesetz kam, und untersucht, wie Gerichte und Rechtswissenschaft heute das auf "Rasse" bezogene Diskriminierungsverbot aus Artikel 3 GG auslegen. Auch das Recht der DDR sowie europäische, US-amerikanische und weitere internationale Rechtsdebatten unterzieht sie einer kritischen Analyse, um schliesslich für ein postkategoriales Antidiskriminierungsrecht zu plädieren: die Ersetzung des Rechtsbegriffs "Rasse" durch "rassistisch".26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recht im Unrecht - Unrecht im Recht. Lehren aus Nürnberg, FachbücherLehren aus Nürnberg: Grundlagen und Entwicklung des Völkerstrafrechts. Die Nürnberger Kriegsverbrecherprozesse markieren den Ausgangspunkt des modernen Völkerstrafrechts. Erst rund sechzig Jahre später wurden die dort entwickelten Grundsätze mit dem Rom-Statut völkerrechtlich kodifiziert und mit der Errichtung des Internationalen Strafgerichtshofs in Den Haag institutionell verankert. Der Sammelband dokumentiert die Beiträge des 14. Dreiländerforums Strafverteidigung 2025, das sich an historisch bedeutsamen Orten - dem Schwurgerichtssaal 600 im Nürnberger Justizpalast sowie dem Grand Hotel Nürnberg - sowohl mit den rechtlichen, historischen und aktuellen Dimensionen der 'Lehren aus Nürnberg' als auch Aspekten des Simultan-Dolmetschens und der Frage der Notwendigkeit eines Wirtschaftsvölkerstrafrechts auseinandersetzte.66,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer hat Recht auf Krankenversicherung?
Jeder Bürger hat grundsätzlich das Recht auf Krankenversicherung. In den meisten Ländern ist die Krankenversicherung sogar gesetzlich vorgeschrieben. Dies soll sicherstellen, dass jeder Zugang zu medizinischer Versorgung hat, unabhhängig von seinem Einkommen oder sozialen Status. Krankenversicherung schützt Menschen vor hohen Gesundheitskosten und ermöglicht es ihnen, im Krankheitsfall angemessen behandelt zu werden. Letztendlich trägt eine funktionierende Krankenversicherung zu einer gesünderen Gesellschaft bei. **
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Welches Recht hat der Betriebsrat bei Einstellung?
Welches Recht hat der Betriebsrat bei Einstellung? Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen im Unternehmen gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz. Das bedeutet, dass der Betriebsrat vorab informiert und angehört werden muss, bevor eine Einstellung erfolgt. Der Betriebsrat kann dabei Bedenken äußern und gegebenenfalls Einspruch gegen die Einstellung erheben, wenn diese gegen gesetzliche Vorschriften oder tarifvertragliche Regelungen verstößt. Letztendlich hat der Betriebsrat jedoch kein direktes Vetorecht, sondern kann lediglich seine Stellungnahme abgeben und auf mögliche Verstöße hinweisen. **
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Hat der Betriebsrat das Recht Gehälter einzusehen?
Hat der Betriebsrat das Recht Gehälter einzusehen? Ja, der Betriebsrat hat grundsätzlich das Recht, die Gehaltsstrukturen und -niveaus im Unternehmen einzusehen, um sicherzustellen, dass faire und angemessene Löhne gezahlt werden. Dies dient auch dazu, mögliche Diskriminierung oder Ungleichbehandlung aufzudecken. Allerdings müssen die Informationen vertraulich behandelt werden und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Zudem muss der Betriebsrat bei der Einsichtnahme die geltenden Datenschutzbestimmungen und Betriebsvereinbarungen beachten. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
Welches Recht hat der Betriebsrat bei einer Stellenausschreibung?
Der Betriebsrat hat das Recht, bei einer Stellenausschreibung informiert zu werden und diese zu überprüfen. Er kann darauf achten, dass die Ausschreibung den gesetzlichen Vorgaben entspricht und diskriminierungsfrei ist. Zudem kann der Betriebsrat darauf bestehen, dass interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt behandelt werden. Darüber hinaus kann der Betriebsrat bei Bedenken oder Beschwerden im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung aktiv werden und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen. **
Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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Recht auf Nicht-Recht, Fachbücher von Ino AugsbergDie gegenwärtige Gesellschaft ist mit einem Phänomen konfrontiert, das sich als Juridifizierung charakterisieren lässt. Gemeint ist damit, dass juristische Kategorien zunehmend auch ausserhalb genuin rechtlicher Kontexte Verwendung finden. Die Weise, wie Menschen sich selbst und ihre Lebenswelt wahrnehmen, ist danach mehr und mehr durch juristische Perspektiven vorgeprägt und damit auf spezifische Weise verengt. Die Beiträge des vorliegenden Bandes gehen von dieser Diagnose aus und fragen nach einer spezifischen Lösungsmöglichkeit für das so bestimmte Problem: Lässt sich der Befund in das Recht selbst zurückspiegeln? Ist es möglich, das Recht gegen sich selbst und seine zunehmende Überformung der Gesamtgesellschaft in Stellung zu bringen? Mit Beiträgen von Ino Augsberg, Steffen Augsberg, Ricardo Campos, Ghazaleh Faridzadeh, Judith Froese, Petra Gehring, Friedhelm Hase, Andrea Klonschinski, Karl-Heinz Ladeur, Franz Reimer, Thomas Vesting, Lars Viellechner, Dan Wielsch und Benno Zabel.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recht auf Beratung in der Gesetzlichen Krankenversicherung und in der Sozialen Pflegeversicherung, Fachbücher von Thomas SchulzIn Deutschland besteht ein ausgereiftes und stets fortentwickeltes Sozialleistungssystem. Welche Ansprüche und Leistungen den Versicherten daraus jedoch erwachsen, ist diesen in der Regel nicht immer bewusst. Dieses Buch untersucht die innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung und der sozialen Pflegeversicherung existierenden Beratungsrechte der Versicherten. Der Autor zeigt auf, welche Beratungsmöglichkeiten den Versicherten in diesen beiden Sozialrechtsbereichen zur Verfügung stehen, um ihre sozialen Rechte verwirklichen zu können.60,85 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Musik und RechtMusik und Recht , Dieser Sammelband behandelt die wichtigsten juristisch relevanten Aspekte im Zusammenhang mit der Musikwirtschaft und ihrer Akteure. Dies beinhaltet die Erläuterung und Erklärung der Grundlagen des Urheber- und Leistungsschutzgesetzes sowie die verschiedenen Vertragsarten in den unterschiedlichen Verwertungsbereichen. Des Weiteren werden Themen zur Existenzgründung und -sicherung behandelt. Das vorliegende Buch ist in Kooperation mit erfahrenen und fachlich ausgewiesenen Berufsprakter:innen als Autor:innen entstanden. Es richtet sich an verschiedene interessierte Personenkreise, wie z.B. Studierende auf dem Feld der Musik- und Kreativwirtschaft, Musikbusiness-Professionals, Künstler und Künstlerinnen sowie Forscher und Forscherinnen auf dem weiteren Feld der Musik- und Kulturwissenschaft. Mit Beiträgen von Janina Bäßler | Peter Beutel | Alexander Endreß | Hanno Fierdag | Michael Herberger | Ralf Kitzberger | Bianca Müller | Wolfgang Riegger | Hajo Rupp | Kolja Spohn | Johannes Ulbricht | Asterix David Westphal , Kabel, Kabelbäume & Steckverbinder > Audio, Kommunikation & Navigation , Erscheinungsjahr: 202412, Titel der Reihe: Musik und Wirtschaft - Schriftenreihe der Popakademie Baden-Württemberg##, Redaktion: Kitzberger, Ralf~Endreß, Alexander, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Auswertung; KI; Lizenz; Urheber; copyright; technology, Fachschema: Musik~Musikindustrie~Medientheorie~Medienwissenschaft, Fachkategorie: Musik~Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete~Medienwissenschaften, Warengruppe: HC/Medienwissenschaften/Sonstiges, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 300 Blätter, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 18, Gewicht: 430, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,74,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer hat Recht auf Mutterschutz?
Wer hat Recht auf Mutterschutz? In Deutschland haben alle schwangeren Frauen sowie Mütter nach der Geburt eines Kindes einen gesetzlichen Anspruch auf Mutterschutz. Dies umfasst den Schutz der Gesundheit von Mutter und Kind während der Schwangerschaft und nach der Geburt. Auch Frauen in befristeten Arbeitsverhältnissen, geringfügig Beschäftigte, Selbstständige und Auszubildende haben Anspruch auf Mutterschutz. Zudem gilt der Mutterschutz auch für Adoptivmütter und Frauen, die eine Fehlgeburt erleiden. Insgesamt soll der Mutterschutz dazu dienen, die physische und psychische Gesundheit von Müttern und ihren Kindern zu schützen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. **
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Welches Recht hat der Betriebsrat?
Der Betriebsrat hat das Recht, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Er hat zudem ein Mitbestimmungsrecht bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Betrieb. Der Betriebsrat hat auch das Recht auf Information und Unterrichtung durch den Arbeitgeber sowie das Recht auf Schulungen und Fortbildungen. Darüber hinaus hat der Betriebsrat das Recht, Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer zu ergreifen und auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu achten. **
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Wer hat Recht auf Krankenversicherung?
Jeder Bürger hat grundsätzlich das Recht auf Krankenversicherung. In den meisten Ländern ist die Krankenversicherung sogar gesetzlich vorgeschrieben. Dies soll sicherstellen, dass jeder Zugang zu medizinischer Versorgung hat, unabhhängig von seinem Einkommen oder sozialen Status. Krankenversicherung schützt Menschen vor hohen Gesundheitskosten und ermöglicht es ihnen, im Krankheitsfall angemessen behandelt zu werden. Letztendlich trägt eine funktionierende Krankenversicherung zu einer gesünderen Gesellschaft bei. **
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Welches Recht hat der Betriebsrat bei Einstellung?
Welches Recht hat der Betriebsrat bei Einstellung? Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen im Unternehmen gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz. Das bedeutet, dass der Betriebsrat vorab informiert und angehört werden muss, bevor eine Einstellung erfolgt. Der Betriebsrat kann dabei Bedenken äußern und gegebenenfalls Einspruch gegen die Einstellung erheben, wenn diese gegen gesetzliche Vorschriften oder tarifvertragliche Regelungen verstößt. Letztendlich hat der Betriebsrat jedoch kein direktes Vetorecht, sondern kann lediglich seine Stellungnahme abgeben und auf mögliche Verstöße hinweisen. **
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Rasse im Recht – Recht gegen Rassismus, Fachbücher von Doris LiebscherÜber "Rasse" im Grundgesetz wird derzeit viel gestritten. Ist es ein rassistisches Wort, das es zu ersetzen gilt, oder eine für die Bekämpfung von Diskriminierung notwendige Kategorie? Doris Liebscher geht der Frage historisch, rassismustheoretisch und rechtsdogmatisch auf den Grund. Sie rekonstruiert, wie der Begriff ins Grundgesetz kam, und untersucht, wie Gerichte und Rechtswissenschaft heute das auf "Rasse" bezogene Diskriminierungsverbot aus Artikel 3 GG auslegen. Auch das Recht der DDR sowie europäische, US-amerikanische und weitere internationale Rechtsdebatten unterzieht sie einer kritischen Analyse, um schliesslich für ein postkategoriales Antidiskriminierungsrecht zu plädieren: die Ersetzung des Rechtsbegriffs "Rasse" durch "rassistisch".26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recht im Unrecht - Unrecht im Recht. Lehren aus Nürnberg, FachbücherLehren aus Nürnberg: Grundlagen und Entwicklung des Völkerstrafrechts. Die Nürnberger Kriegsverbrecherprozesse markieren den Ausgangspunkt des modernen Völkerstrafrechts. Erst rund sechzig Jahre später wurden die dort entwickelten Grundsätze mit dem Rom-Statut völkerrechtlich kodifiziert und mit der Errichtung des Internationalen Strafgerichtshofs in Den Haag institutionell verankert. Der Sammelband dokumentiert die Beiträge des 14. Dreiländerforums Strafverteidigung 2025, das sich an historisch bedeutsamen Orten - dem Schwurgerichtssaal 600 im Nürnberger Justizpalast sowie dem Grand Hotel Nürnberg - sowohl mit den rechtlichen, historischen und aktuellen Dimensionen der 'Lehren aus Nürnberg' als auch Aspekten des Simultan-Dolmetschens und der Frage der Notwendigkeit eines Wirtschaftsvölkerstrafrechts auseinandersetzte.66,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frieden durch Recht - Recht ohne Frieden, Fachbücher von Harald Maier-MetzDie singuläre Stellung Walther Schückings (1875-1935) als Völkerrechtler, Pazifist und linksliberaler Politiker in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts wird, fokussiert auf die prägenden Jahre an der Marburger Universität (1902-1921), in ihrer Entwicklung und ihrem inneren Zusammenhang dargestellt. Ausführlich kommt Schücking auch selbst zu Wort, nicht nur in seinen wissenschaftlichen Texten, sondern auch in seinen Pressebeiträgen im Handgemenge politischer Konflikte. Stets eingedenk seines Lebensprojektes, der Ächtung des Krieges und der Konstituierung einer dauerhaft demokratischen Weltfriedensordnung, kämpfte er gegen den preussischen Obrigkeitsstaat und den Konservativismus seiner juristischen Kollegen, gegen Militarismus und Aufrüstung, für internationale Verständigung und den organisatorischen Pazifismus, für die Weimarer Republik und den Völkerbund. Die vorliegende Studie leistet damit über die Marburger Universitäts- und Lokalgeschichte hinaus auch einen Beitrag zur deutschen und internationalen Völkerrechtsgeschichte, zur Geschichte des Pazifismus in den Jahren des Ersten Weltkriegs, zur Geschichte des Friedensschlusses von 1919 sowie zur Frühgeschichte der Weimarer Republik.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat der Betriebsrat das Recht Gehälter einzusehen?
Hat der Betriebsrat das Recht Gehälter einzusehen? Ja, der Betriebsrat hat grundsätzlich das Recht, die Gehaltsstrukturen und -niveaus im Unternehmen einzusehen, um sicherzustellen, dass faire und angemessene Löhne gezahlt werden. Dies dient auch dazu, mögliche Diskriminierung oder Ungleichbehandlung aufzudecken. Allerdings müssen die Informationen vertraulich behandelt werden und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Zudem muss der Betriebsrat bei der Einsichtnahme die geltenden Datenschutzbestimmungen und Betriebsvereinbarungen beachten. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Welches Recht hat der Betriebsrat bei einer Stellenausschreibung?
Der Betriebsrat hat das Recht, bei einer Stellenausschreibung informiert zu werden und diese zu überprüfen. Er kann darauf achten, dass die Ausschreibung den gesetzlichen Vorgaben entspricht und diskriminierungsfrei ist. Zudem kann der Betriebsrat darauf bestehen, dass interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt behandelt werden. Darüber hinaus kann der Betriebsrat bei Bedenken oder Beschwerden im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung aktiv werden und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen. **
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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