Produkt zum Begriff Lasten:
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TAXXI Load Heavy Lasten-Anhaenger
Taxxi Fahrrad-Anhänger Load Heavy:Hier haben die Standard-Variante des Lastenanhängers für dein Fahrrad. Häng den Anhänger einfach hinter dein Fahrrad an und hab jetzt einen großzügigen Kofferraum und Staufach immer dabei.Perfekt für umweltbewusste Radler und Radlerinnen, die mobil und flexibel s...
Preis: 399.00 € | Versand*: 34.90 € -
Facom Transportwagen für schwere Lasten
Eigenschaften: Ideal zum Abstellen und Transportieren schwerer Lasten Maximale Widerstandsfähigkeit und Handlichkeit Traglast: 500 kg Extrem widerstandsfähige, geschweißte Stahlrohrstruktur Obere Platte und untere Ablage aus 20/10 mm Stahl Leicht fahrbar 4 große Räder: 2 schwenkbare Räder (mit Feststeller) und 2 stationäre Räder, Ø 160 mm, gummibereift, damit der Wagen (auch stark beladen) leicht fahrbar ist Robuster und bequemer Griff Obere Platte mit 25 mm hohem Rand auf 3 Seiten (davon 2 hochklappbar), damit beim Transport keine Gegenstände/Werkzeuge herunterfallen können Untere Kanten zum Schutz der Fersen abgerundet Zubehör: Zusätzliche Ablagen aus verzinktem Stahlblech (2 mm stark) mit erhöhten Kanten zur Sturzsicherung
Preis: 749.00 € | Versand*: 0.00 € -
Facom Offener Wagen für schwere Lasten
Eigenschaften: Ideal zum sicheren Transportieren und Lagern von Werkzeugen und Verbrauchsmaterial Maximale Widerstandsfähigkeit und Handlichkeit Traglast: 500 kg Extrem widerstandsfähige, geschweißte Stahlrohrstruktur Obere Platte und untere Ablage aus 20/10 mm Stahl Leicht fahrbar 4 große Räder: 2 schwenkbare Räder (mit Feststeller) und 2 stationäre Räder, Ø 160 mm, gummibereift, damit der Wagen (auch stark beladen) leicht fahrbar ist Robuster und bequemer Griff Obere Platte mit 25 mm hohem Rand auf 3 Seiten (davon 2 hochklappbar), damit beim Transport keine Gegenstände/Werkzeuge herunterfallen können Untere Kanten zum Schutz der Fersen abgerundet Vergitterte Seiten aus Stahl (Stärke: 1,5 mm) Mit Vorhängeschloss abschließbar (nicht mitgeliefert) Zubehör: Zusätzliche Ablage aus verzinktem Stahlblech (2 mm stark) mit erhöhten Kanten zur Sturzsicherung
Preis: 1149.00 € | Versand*: 0.00 € -
FILMER Lasten-Verzurrgurt Duo Zurrgurte 37110
FILMER Lasten-Verzurrgurt Duo Verzurrgurt 2,5m 2er-Set mit Klemmverschluß. Eigenschaften: Gurtlänge: 2,5 m Gurtbreite: 25 mm Zugfestigkeit: 75 kg Farbe: schwarz-rot Material: PP Verpackung: Blisterkarte
Preis: 4.62 € | Versand*: 6.90 €
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können.
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden.
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Wann beginnt Elternzeit Mutterschutz?
Die Elternzeit beginnt in der Regel nach Ablauf des Mutterschutzes. Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Geburt. Während des Mutterschutzes steht der Mutter ein besonderer Kündigungsschutz zu. Erst nach Ablauf des Mutterschutzes kann die Elternzeit genommen werden, um die Betreuung des Kindes zu übernehmen. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zum Mutterschutz und zur Elternzeit im individuellen Fall zu prüfen.
Ähnliche Suchbegriffe für Lasten:
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BURLEY Fahrrad-Lasten-Anhänger Nomad Schwarz Modell 2024
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POWERCUBE – Erweiterung 1,5 grauer Multistecker + 2 Lasten. USB
Mit dem erweiterten PowerCube erhalten Sie sowohl ästhetisch als auch funktionell eine brillante Lösung. Durch die kubische Form blockieren sich die Adapter nicht gegenseitig. Mit seinem einzigartigen Befestigungssystem können Sie es an der Wand, über oder unter dem Schreibtisch montieren und so eine leicht zugängliche Stromquelle schaffen. Steckertyp: Typ F (EU). Kindersicherheit: Ja. Anzahl der Stecker: 4. Würfelform: Verhindert das Blockieren der Stecker. USB: 2 (5V 2,1A). Stromversorgung: Per Kabel. Spannung: 250 V, 16 A. Maximaler Verbrauch: 3680 W. Kabellänge: 1,5 Meter. Befestigungssystem: Klebebasis. Befestigungspositionen: Horizontal, Vertikal, Auf Den Kopf
Preis: 42.60 € | Versand*: 0.00 € -
TAXXI Load 45 Fahrrad-Lasten-Anhänger Grau Modell 2025
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Preis: 399.99 € | Versand*: 12.99 € -
ISOLED Einschaltstrombegrenzer 16A für kapazitive Lasten, Hutschienenmontage ISO-113373
Farbe: weiß - Grö - ß - e: L/ B/ H: 11/ 3,65/ 6,2 cm Gewicht: 0,12 kg Produktart: Einschaltstrombegrenzer Einsatzraum: Fü - r den Innenbereich geeignet Betriebsspannung: 184-285 V~ Leistungsaufnahme: 3600 W IP-Schutzart: IP20 weitere Informationen: zur Montage auf 35mm Hutschiene weitere Informationen: mit Federzugklemmen fü - r 0,5-6qmm weitere Informationen: max. 3 Einschaltvorgä - nge pro Minute weitere Informationen: inkl. Temperaturschutz weitere Informationen: begrenzt die Einschaltströ - me kapazitiver Lasten ab 48A (33,9A eff.) fü - r 300ms (somit ideal fü - r B16 Leitungsschutzautomaten da unter deren Ik von 80A) Umgebungstemperatur: -40° - 70° °C Artikelnummer: ISO-113373 Abgabemenge: 1 Stü - ck Marke: ISOLED Hersteller: ISOLED
Preis: 114.69 € | Versand*: 0.00 €
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
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Wann verfällt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
Der Urlaubsanspruch verfällt nicht während der Elternzeit, sondern wird für die Dauer der Elternzeit "eingefroren". Das bedeutet, dass der Urlaubsanspruch während der Elternzeit nicht genutzt werden kann, aber auch nicht verfällt. Nach Beendigung der Elternzeit hat der Arbeitnehmer jedoch das Recht, den angesammelten Urlaubsanspruch zu nutzen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub rechtzeitig nach der Elternzeit beantragt, da der Urlaubsanspruch in der Regel innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach Beendigung der Elternzeit genommen werden muss. In der Regel beträgt dieser Zeitraum neun Monate, kann aber auch tarifvertraglich oder durch den Arbeitsvertrag geregelt sein.
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Wann verjährt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
Wann verjährt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
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Wer bezahlt Mutterschutz und Elternzeit?
Mutterschutz und Elternzeit werden in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt. Während des Mutterschutzes erhalten Arbeitnehmerinnen in der Regel ihr volles Gehalt weiter. Für die Elternzeit gibt es Elterngeld, das von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt wird. Dieses beträgt in der Regel 65-67% des durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten 12 Monate vor der Geburt des Kindes. Einige Arbeitgeber zahlen zusätzlich zum Elterngeld einen Zuschuss, um den Verdienstausfall teilweise auszugleichen.
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